Sfidë për vendin vazhdon të mbetet diskriminimi i grave për punësim

Rrjeti i Grave të Kosovës (RrGK) në bashkëpunim të ngushtë me Bashkimin Evropian (BE), Agjencinë për Barazi Gjinore dhe institucionin e Avokatit të Popullit, kanë lansuar raportin e ri ‘Diskriminimi me bazë gjinore dhe punësimi në Kosovë’ i cili thotë se shanset për të përjetuar diskimin në bazë gjinore në punë janë 2.8 herë më të mëdha për gratë sesa për burrat.

Sipas këtij raporti, del se ekziston diskriminimi gjinor sa i takon grave veçanërisht për punësim, promovim, leje të lindjes dhe ngacmim seksual në punë.

Ariana Qosaj Mustafa, kryetare e bordit të Rrjetit të Grave të Kosovës, tha se sfidë për vendin vazhdon të mbetet diskriminimi i grave për punësim, teksa shtoi se edhe gjyqësori po ndikon shumë në vazhdimësinë e këtij diskriminimi, raporton ksp.

Luigi Brusa, shefi i sektorit të bashkëpunimit në Zyrën e Bashkimit Evropian në Kosovë, tha drejtësia gjinore sa i takon pronësisë së gruas është e mangët dhe kjo lidhet më kulturën e vendit.

Ai, me qëllim të ndryshimeve, ka kërkuar nga Qeveria e Kosovës që të bëjë ligje të zbatueshme teksa ka thënë se në këtë drejtim politikanët e Kosovës nuk i kanë kushtuar vëmendjen e duhur diskriminimit gjinor.

Edi Gusia, kryesuese e Agjencisë për Barazi Gjinore, tha se ky hulumtim rithekson shqetësimet e mëhershme që janë paraqitur në vend.

Edhe Video 11 pri 2019 Sfidë për vendin vazhdon të mbetet diskriminimi i grave për punësim

Ajo tha se ta përshpejtuar zbatimin e Ligjit, është e domosdoshme të merren masa shtesë për t’i kompensuar disavantazhet historike pasi që mosndërmarrja e masave të duhura përben diskriminim.

Sipas saj, ky hulumtim rithekson se rritja e besueshmërisë ndaj institucioneve ndërtohet duke ndërtuar llogaridhënie.