Stigmatizimi i grave indiane

India është në prag të tejkalimit të Kinës për t'u bërë vendi më i populluar në botë dhe ekonomia e saj është një ndër ato me rritjen më të shpejtë në botë. Por numri i grave indiane në fuqinë punëtore, tashmë ndër 20 më të ulëtat në botë, është zvogëluar prej vitesh

Sheela Singh qau ditën që dha dorëheqjen.

Për 16 vjet, ajo kishte qenë një punonjëse sociale në Mumbai, kryeqyteti i furishëm financiar i Indisë, dhe ajo e donte punën. Por familja vazhdonte t'i thoshte se duhej të qëndronte në shtëpi për t'u kujdesur për dy fëmijët e saj. Ajo i rezistoi presionit për vite me radhë, por kur zbuloi se vajza e saj po braktiste shkollën gjersa Sheela ishte në punë, u duk sikur nuk kishte zgjidhje.

"Të gjithë më thoshin se fëmijët e mi ishin lënë pas dore ... kjo më bëri të ndihesha shumë keq", tha Singh, 39 vjeçe.

Kur ajo dha dorëheqjen në vitin 2020, Singh po fitonte më shumë para se burri i saj, një shofer, fitimet e të cilit luhateshin dita ditës. Por askush nuk i sugjeroi atij që të hiqte dorë.

"Miqtë e tij e tallnin se po jetonte nga rroga ime", tha Singh. "Mendova se nuk kishte asnjë vlerë që unë të punoja, kështu që çfarë dobie ka?"

India është në prag të tejkalimit të Kinës për t'u bërë vendi më i populluar në botë dhe ekonomia e saj është një ndër ato me rritjen më të shpejtë në botë. Por numri i grave indiane në fuqinë punëtore, tashmë ndër 20 më të ulëtat në botë, është zvogëluar prej vitesh.

Nuk është vetëm një problem për gratë si Singh, por një sfidë në rritje për ambiciet ekonomike të vetë Indisë nëse 670 milionë gra të saj mbeten prapa ndërsa popullsia e saj zgjerohet. Shpresa është që popullsia në moshë pune në rritje të shpejtë të Indisë do të nxisë rritjen e saj për vitet në vijim. Megjithatë, ekspertët shqetësohen se kjo mund të bëhet po aq lehtësisht një detyrim demografik nëse India nuk arrin të sigurojë që popullsia e saj në rritje, veçanërisht gratë e saj, të punësohen.

Pa të ardhurat e Singh, familja e saj nuk mund të përballojë më të jetojë në Mumbai, një nga qytetet më të shtrenjta të Azisë, dhe ajo tani po përgatitet të kthehet në fshatin e saj për të kursyer para. "Por atje nuk ka punë", psherëtiu ajo.

Shkalla e punësimit të grave arriti kulmin në 35% në vitin 2004 dhe ra në rreth 25% në vitin 2022, sipas llogaritjeve të bazuara në të dhënat zyrtare, tha Rosa Abraham, një ekonomiste në Universitetin Azim Premji.

Një krizë kombëtare e vendeve të punës është një arsye për hendekun, thonë ekspertët, por besimet e rrënjosura kulturore që i shohin gratë si kujdestaret kryesore dhe i stigmatizojnë ato që punojnë jashtë shtëpisë, si në rastin e Singh, janë një tjetër.

Qendra për Monitorimin e Ekonomisë Indiane (CMIE), e cila përdor një përkufizim më kufizues të punësimit, zbuloi se vetëm 10% e grave indiane në moshë pune në vitin 2022 ishin ose të punësuara ose në kërkim të punës. Kjo do të thotë se ka vetëm 39 milionë gra të punësuara krahasuar me 361 milionë burra.

Vetëm disa dekada më parë, gjërat dukej se ishin në një rrugë tjetër.

Kur Singh u bë punonjëse sociale në vitin 2004, India ishte ende duke u larguar nga reformat historike të viteve ‘90. Industritë dhe mundësitë e reja lindën në dukje brenda natës, duke nxitur miliona të lënë fshatrat e tyre dhe të shpërngulen në qytete si Mumbai në kërkim të punëve më të mira.

Ndihej se po ndryshonte jeta. "Unë nuk kisha një diplomë kolegji, kështu që kurrë nuk e mendoja se do të ishte e mundur që dikush si unë të gjente punë në një zyrë", tha ajo.

Edhe atëherë, lënia e shtëpisë për të punuar ishte një luftë e vështirë për shumë gra. Sunita Sutar, e cila ishte në shkollë në vitin 2004, tha se gratë në fshatin e saj Shirsawadi në shtetin Maharashtra zakonisht martoheshin në moshën 18-vjeçare, duke filluar një jetë që rrotullohej rreth shtëpive të burrave të tyre. Fqinjët talleshin me prindërit e saj për investimin në arsimimin e saj, duke thënë se nuk do të kishte rëndësi pas martesës.

Sutar e kundërshtoi trendin. Në vitin 2013, ajo u bë personi i parë në fshatin e saj me afro 2000 banorë që mori një diplomë inxhinierie.

"E dija se nëse studioja, vetëm atëherë do të bëhesha diçka -- përndryshe do të isha si të tjerat, e martuar dhe e ngecur në fshat", tha Sutar.

Sot, ajo jeton dhe punon në Mumbai si auditore për Departamentin e Mbrojtjes së Indisë, një punë qeveritare e lakmuar nga shumë indianë për sigurinë, prestigjin dhe përfitimet e saj.

Në një mënyrë, ajo ishte pjesë e një trendi: gratë indiane kanë fituar qasje më të mirë në arsim që nga rinia e saj dhe tani janë pothuajse në barazi me burrat. Por për shumicën e grave, arsimi nuk ka çuar në punë. Edhe pse më shumë gra kanë filluar të mbarojnë shkollën, papunësia është rritur.

"Popullsia në moshë pune vazhdon të rritet, por punësimi nuk ka vazhduar, që do të thotë se përqindja e njerëzve me punë vetëm do të bjerë", tha Mahesh Vyas, drejtor në CMIE, duke shtuar se ka pasur një ngadalësim të madh në punët me cilësi të mirë në dekadën e fundit. "Kjo gjithashtu i mban gratë jashtë fuqisë punëtore pasi ato ose familjet e tyre mund të shohin më shumë përfitime në kujdesin për shtëpinë ose fëmijët, në vend që të mundohen në punë me pagë të ulët".

Dhe edhe kur vendet e punës janë të disponueshme, presionet sociale mund t'i mbajnë gratë larg.

Në fshatin e saj të lindjes, në shtetin Uttar Pradesh, Chauhan vështirë se ka parë ndonjëherë gra që punonin jashtë shtëpisë. Por kur ajo erdhi në Mumbai në vitin 2006, ajo pa gra që grumbulloheshin në hapësira publike, tha Chauhan, duke shërbyer ushqim në kafene, duke prerë flokët ose lyer thonjtë në sallone, duke shitur bileta për trenat lokalë ose duke hipur vetë në trenat, të ngjeshur duke nxituar për në punë. Ishte motivuese për të parë se çfarë ishte e mundur, tha ajo.

“Kur fillova të punoja dhe të largohesha nga shtëpia, familja ime thoshte se po punoja si prostitutë”, tha Lalmani Chauhan, një punonjëse sociale.

Një arsye pse ajo ishte në gjendje të mbante punën e saj ishte sepse ajo u bë një mjet shpëtimi kur një aksident e la burrin e saj të shtrirë në shtrat dhe të paaftë për të punuar, tha Chauhan.

Abrahami tha se ka një njohje në rritje midis politikëbërësve se tërheqja e grave si fuqi punëtore është një problem i madh, por ai nuk është përballur me rregullime të drejtpërdrejta si më shumë objekte për kujdesin e fëmijëve ose siguria e transportit.

Kur më shumë gra marrin pjesë në tregun e punës, shtoi ajo, ato kontribuojnë në ekonomi dhe në të ardhurat e familjes së tyre, por gjithashtu fuqizohen për të marrë vendime. Fëmijët që rriten në një familje ku punojnë të dy prindërit, veçanërisht vajzat, kanë më shumë gjasa të punësohen më vonë.

Numri i grave indiane në moshë pune, që nuk kanë punë, është tronditës – pothuajse dyfishi i numrit të përgjithshëm të njerëzve në Shtetet e Bashkuara. Ekspertët thonë se ky boshllëk mund të jetë një mundësi e madhe nëse India mund të gjejë një mënyrë për ta zvogëluar atë. Një raport i McKinsey i vitit 2018 vlerësoi se India mund të shtonte 552 miliardë dollarë në PBB-në e saj duke rritur shkallën e pjesëmarrjes së fuqisë punëtore të femrave me 10 për qind.

Edhe pse ajo përgatitet të largohet nga shtëpia e saj me një dhomë gjumi, e zhytur thellë brenda një korsie të ngushtë në një lagje të varfër në Mumbai, Singh është e vendosur të kthehet në qytet në të ardhmen e afërt. Ajo shpreson të gjejë një mënyrë për të punuar përsëri, duke thënë se do të punojë çdo punë që mund të gjejë.

“Kurrë nuk më është dashur t’i kërkoj askujt një rupi të vetme (më parë)”, tha Singh, duke shtuar se ndihet e turpëruar sa herë që detyrohet t’i kërkojë burrit të saj.

“Ndihesha e pavarur më parë. Humba një pjesë të vetes kur lashë punën time”, tha ajo. "Unë dua që kjo ndjenjë të kthehet".

Përktheu: Forca Jashari