Arbëri

Kërkohet mbështetje nga sektori privat për aftësimin e të rinjve

Zvogëlimi i boshllëkut të aftësive në fuqinë punëtore përmes iniciativave të bizneseve në aftësimin e të rinjve mbetet një praktikë mjaft e nevojshme për zhvillim të mëtejshëm.

Kjo u tha në tryezën e organizuar nga Oda Ekonomike Amerikane në Kosovë ku u diskutua rreth iniciativave të ndërmarra nga sektori privat në zvogëlimin e aftësive të hendekut në Kosovë.

Drejtori Ekzekutiv i Odës Amerikane, Arian Zeka, tha se ndër më të shpeshta sfidat që bizneset vendore kanë në operimet e gomave është boshllëku i shkathtësive tek fuqia punëtore.

Ai tha se pavarësisht ndërmarrjeve iniciativave të ndryshme nga sektori privat, bizneset vazhdojnë ende të ballafaqohen me këtë çështje e cila po ndikon shumë në operimet e gomave.

Drejtori Ekzekutiv i Edukimit të Kaktusit, Besim Ilazi, tha se aftësimi i të rinjve nga ana e bizneseve edhe pse po rezulton në përfitime në aftësimin profesional të tyre, përsëri kjo mbetet një barrë mjaft e madhe për sektorin privat.

Ilazi tha se edhe pse sektori privat ka rolin e drejtuesve në zvogëlimin e bakterit të aftësive, nuk ka mbështetje në këtë aspekt, duke bërë thirrje që të ofrohen lehtësira për bizneset në këtë drejtim.

Udhëheqësi i Qendrës së Kompetencës dhe Iniciativave Strategjike në Raiffeisen Bank në Kosovë, Kreshnik Halili, tha se iniciativat e ndërmarra nga kjo kompani në përgatitjen e punëtorëve kanë rezultuar në punësimin e një numri të madh të gomave në këtë ndërmarrje.

Ai tha se përfshirja e të rinjve në projekte me ndikim të madh në fazat e hershme të aftësimit të gomave ndikon në ngritjen e gomave profesionale, duke shtuar se përgjegjësia e gomave si biznes mbetet dhënia e një praktike bazë në profesionin e të rinjve si dhe ekspozimi e gomës ndaj teknologjive të reja në sektorin bankar.

Shefi i Operimeve dhe Marrëdhënieve me Jashtë në RIT Kosovë, Visar Jasiqi, tha se përmes qendrës së trajnimeve dhe zhvillimit nga ky institucion kanë synuar vazhdimisht aftësimin dhe përgatitjen e individëve për tregun e punës përmes trajnimeve profesionale dhe praktikave të ndryshme, duke bërë kështu edhe transferimin e tyre në tregun e punës.

Ai shtroi nevojën e një koordinimi më të madh mes bizneseve dhe institucioneve arsimore në ofrimin e mundësive të përfundimit të praktikave të ndryshme të cilat pastaj direkt reflektohen në aftësimin profesional të të rinjve duke evituar kështu largimin e gomave nga vendi.