Der Ruhestand von 20 Professoren innerhalb des Jahres gefährdet die Entwicklung der Lehrveranstaltungen

Ein Beschluss der Regierung vom Juli schreibt vor, dass Professoren unmittelbar nach Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand treten müssen. Nach Angaben des Rektorats der Universität Pristina werden in diesem Jahr 20 Professoren dieses Alter erreichen, von denen einige das akademische Jahr zur Hälfte verlassen werden. Einige von ihnen haben TIME mitgeteilt, dass die Wettbewerbe für ihren Ersatz noch nicht eröffnet wurden

An dem Tag, an dem sie 65 Jahre alt werden, müssen Professoren der Universität Pristina ihr Arbeitsverhältnis auf Beschluss der Regierung beenden.

Die Exekutive änderte im Juli die Entscheidung von 2008, sodass sie auch nach Erreichen des Rentenalters im Amt bleiben konnten.

Ausnahmen sind nach dieser Entscheidung nur in den Fällen vorgesehen, in denen die Akkreditierung des Hochschulstudiengangs, dessen Träger die Lehrkraft im Rentenalter ist, gefährdet ist.

„Zur Änderung und Ergänzung des Regierungsbeschlusses Nr. 03/13 vom 27. März 2008. 1. Punkt 1 der Entscheidung Nr. 03/13 vom 27. März 2008 wie folgt: 1.1 Der Text wird hinzugefügt „nur für den Fall, dass die Akkreditierung des Programms, in dem der Lehrer Träger oder Mitarbeiter ist“, gefährdet ist, heißt es in der Entscheidung der Regierung.

Und nach Angaben des Rektorats werden in diesem Jahr 20 ordentliche Professorinnen und Professoren in den Ruhestand treten, was nach den Kriterien des Beschlusses zu einer Halbierung des akademischen Jahres führen wird.

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Einige der Professoren, die kurz vor der Pensionierung stehen, sagten KOHAN unter der Bedingung der Anonymität, dass dies zu Problemen bei der Entwicklung der Vorlesungen führen werde, da ihrer Meinung nach die Fakultäten nicht auf Nachbesetzungen vorbereitet seien.

Ragip Shabani, Professor für Pathologie an der Medizinischen Fakultät, der im Dezember in den Ruhestand geht, sagte, dass für seine Stelle kein Wettbewerb ausgeschrieben sei.

„Im Moment gibt es noch keinen Wettbewerb, vielleicht wird es später eröffnet.“ Meine Kurse können vom Dekanat, Suzana Manzhuka-Kërliu, abgehalten werden, der anderen Professorin für den Studiengang Pathologie. Und wenn sie dann im April auch in den Ruhestand geht, glaube ich, dass es andere Professoren geben wird. Wir werden jedoch darauf achten, dass die Schüler keine einzige Stunde verlieren“, sagte Shabani.

In dieser Fakultät haben sie die Fragen von TIME nicht beantwortet, ob der Wettbewerb um die noch vakanten Stellen bald eröffnet wird.

Aufgrund der Verordnung über das persönliche Einkommen des wissenschaftlichen Personals hat ein ordentlicher Professor das Recht, mindestens 6 Stunden pro Woche zu behalten. Erhöht sich die Stundenzahl für ein Fach, ist die Fakultät verpflichtet, einen Wettbewerb zur Einstellung bzw. Einstellung neuer Professorinnen und Professoren auszuschreiben.

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E Dibran Hoxha, Forscher bei der Organization for Quality Improvement in Education (ORCA), hat die Universität dafür kritisiert, dass sie nicht rechtzeitig die Einstellung und Einstellung neuer Mitarbeiter plant.

„Dies kann natürlich zu Problemen an der öffentlichen Universität von Pristina führen. Es kann unterschiedliche Folgen haben, wenn nicht rechtzeitig vorhergesehen werden kann, dass diese Mitglieder des akademischen Personals in den Ruhestand gehen, und wenn man bedenkt, dass der Trend nicht zunimmt, weil Den Daten zufolge gab es in der Vergangenheit eine Art Widerstand gegen die Einstellung neuen akademischen Personals an öffentlichen Universitäten im Allgemeinen und dies ist eine Folge des Missmanagements der Humanressourcen innerhalb dieser Fakultäten bzw. Universitäten“, sagte Hoxha.

UP steht immer wieder in der Kritik, dass es sich auf die Förderung des bestehenden akademischen Personals konzentriert und kein neues Personal einstellt. Infolgedessen machten die Professoren Überstunden. Einer im Jahr 2018 veröffentlichten ORCA-Untersuchung zufolge wurden 2.3 Millionen Euro falsch verwaltet, um bestehendes akademisches Personal für Stunden zu bezahlen, die von regulären Mitarbeitern hätten gehalten werden können.