Richtlinien für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Redaktion

Dieses Dokument definiert den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeit der KOHA-Redaktion. Hauptziel ist es, KI als Werkzeug zur Effizienzsteigerung einzusetzen und gleichzeitig ethische und professionelle Standards sowie die Zuverlässigkeit der Informationen zu gewährleisten.

1. Prinzip

Künstliche Intelligenz bietet zwar die Möglichkeit, Arbeitsprozesse zu beschleunigen, doch ihre Anwendung erfordert Vorsicht und einen kritischen Ansatz, um eine Beschädigung professioneller Standards und unserer Glaubwürdigkeit zu vermeiden.

2. Der Einsatz von KI ist zulässig für

Beobachtung von Themen und Trends.
Transkription und Übersetzung.
Texte bearbeiten (Rechtschreib-/Grammatikfehler).
Services für die Öffentlichkeit (Newsletter, Kurzzusammenfassungen, Leseempfehlungen).
Inhaltsverteilung (Zuweisung von Tags, Hashtags usw.).
Datenanalyse (Erstellung eines internen Produkts).
Automatisierung von Prozessen in mehreren Sprachen, einschließlich des Versands von Newslettern.

3. Verbot der Verwendung von KI

KI darf nicht als alleinige Informationsquelle genutzt werden; Berichterstattung, Recherchen und Interviews müssen von Journalisten nach ethischen und professionellen Standards durchgeführt werden.
Die Erstellung von Inhalten mithilfe von KI ist nicht gestattet. Originalartikel, Fotos und Materialien werden von Reportern und Redakteuren erstellt und bearbeitet.
Fotos, Videos und Audiomaterialien müssen Originale sein, von KOHA-Mitarbeitern erstellt/produziert oder von lizenzierten Agenturen erworben worden sein.

4. Zeugnis

Die Mitarbeiter werden ermutigt, die von KI angebotenen Optionen zu testen, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Die Tests werden in Arbeitsbereichen durchgeführt, in denen die Datenspeicherung sicher ist.
Die letztendliche Nutzung der Innovation erfordert die Zustimmung des Chefredakteurs und des Geschäftsführers.

5. Verantwortung

Mit Hilfe von KI erstellte Materialien müssen vor der Veröffentlichung vom zuständigen Redakteur geprüft werden und professionellen Standards entsprechen.
Die Überprüfung von Quellen und Fakten ist obligatorisch.
Jegliche Vorurteile oder Diskriminierungen, die durch die Nutzung von KI als Informationsquelle entstehen könnten, müssen vermieden werden.
Besonderes Augenmerk sollte auf die Verwendung einer inklusiven Sprache gelegt werden, frei von Vorurteilen und Diskriminierung.

6. Transparenz

Wenn KI in erheblichem Umfang für ein Material eingesetzt wird (z. B. vollständige Übersetzung, Datenanalyse), wird dies öffentlich bekannt gegeben.

7. Datenschutz

Personenbezogene Daten, urheberrechtlich geschützte Inhalte, interne Dokumente und vertrauliche Informationen werden ausschließlich mit KI-Tools verarbeitet, die vom Redaktionsteam getestet und freigegeben wurden.

8. Fotos, Audio und Video

Die Verwendung von KI zur Erstellung irreführender Inhalte ist nicht gestattet. Technische Verarbeitungsprozesse dürfen KI-gestützt sein, jedoch stets unter Beachtung der Berufsethik.

9. Schulung

Die Mitarbeiter wurden über die Leitlinien informiert und werden regelmäßig über die Chancen und Risiken des Einsatzes von KI unterrichtet.

Diese Anweisung wurde am 21. April 2025 genehmigt und tritt sofort in Kraft. Sie wird regelmäßig überprüft.

Flaka Surroi
Geschäftsführer

Zeit