Die Zahl der Ausländer, die sich zum Arbeiten im Kosovo aufhalten, nimmt zu.

Die Zahl der Ausländer, die zum Arbeiten nach Kosovo kommen, steigt. Laut dem diese Woche vom Innenministerium finalisierten Entwurf der Migrationsstrategie für den Zeitraum 2026–2030 wurden im Zeitraum Januar bis Juni über 6 Aufenthaltstitel ausgestellt, von denen 53 Prozent für Arbeitszwecke bestimmt waren.

Immer mehr Ausländer kommen zum Arbeiten nach Kosovo.

Daten aus dem Entwurf der Migrationsstrategie für den Zeitraum 2026-2030 zeigen, dass die Zuwanderung aus Beschäftigungsgründen in den letzten Jahren deutlich zugenommen hat.

Im Jahr 2021 waren es 2.122, im Jahr 2025 hat sich diese Zahl auf 5.087 verdoppelt.

Der Trend, dass die Zahl der Ausländer, die sich aus beruflichen Gründen einen Wohnsitz im Kosovo gesichert haben, zunimmt, war auch in der ersten Hälfte des Jahres 2026 zu beobachten.

„Aufenthaltserlaubnisse aus Beschäftigungsgründen machten 2025 etwa 56 % aller erteilten Erlaubnisse aus, was darauf hindeutet, dass der Arbeitsmarkt eines der Hauptmotive für Einwanderung ist. Der Trend steigender Anträge setzt sich auch 2026 fort; allein in den ersten sechs Monaten (Januar bis Juni 2026) wurden 6,174 Aufenthaltserlaubnisse erteilt, davon 3,271 oder 53 % aus Beschäftigungsgründen“, heißt es im Entwurf der Migrationsstrategie für den Zeitraum 2026–2030.

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Der Anstieg der Zahl der beschäftigten ausländischen Arbeitskräfte spiegelt sich auch in den Geschäftsberichten wider: Rund 18 Prozent der Unternehmen beschäftigen bereits ausländische Arbeitskräfte, hauptsächlich in kleinen Gruppen von 1 bis 10 Mitarbeitern, und 34 Prozent planen, in Zukunft ausländische Arbeitskräfte einzustellen.

Der Strategieentwurf betont, dass die Zuwanderung zu Beschäftigungszwecken insgesamt zu einem Schlüsselelement der Arbeitsmarktdynamik im Kosovo wird.

„Die aktuellen Trends deuten darauf hin, dass es sich um eine kontinuierliche Entwicklung handeln wird, die klare Strategien und Mechanismen zur Steuerung der Migrationsströme und zur Gewährleistung der nachhaltigen Integration ausländischer Arbeitskräfte erfordert“, heißt es in dem Strategieentwurf.

Die aus Arbeitsgründen nach Kosovo einwandernden Personen sind überwiegend jung und männlich. Was ihren Bildungsstand betrifft, verfügen die meisten über einen Primar- oder Sekundarschulabschluss. Nur 10 Prozent haben einen Universitätsabschluss und 5 Prozent einen Masterabschluss.

Die meisten Einwanderer stammen aus Ländern der Region, darunter die Türkei, Albanien, Serbien und Nordmazedonien, während ein bedeutender Teil auch aus asiatischen Ländern wie Bangladesch und den Philippinen kommt.

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„Dieses Profil zeigt, dass die Einwanderer im Kosovo überwiegend jung, männlich, mit Sekundarschulbildung und arbeitsmarktorientiert sind und somit ein erhebliches Potenzial für die Wirtschaft und Sektoren bieten, die ausländische Arbeitskräfte benötigen“, heißt es in dem Strategieentwurf.

Der Strategieentwurf enthält auch Daten zur irregulären Migration, die als beherrschbar gilt. Er betont, dass dieses Phänomen im Kosovo in mehreren Dimensionen auftritt: als Herkunftsland von Bürgern, die mit Ablehnungen oder einem irregulären Aufenthalt im EU-/Schengen-Raum konfrontiert sind; und als Transitland für Drittstaatsangehörige, die den Routen gemischter Migrationsströme im Westbalkan folgen.