Mit der neuen Satzung will die Universität Pristina die wissenschaftliche Produktivität steigern. In der neuen Satzung wurden die Kriterien für die Erstberufung eines Professors verschärft, die Zahl der wissenschaftlichen Arbeiten erhöht und vier wissenschaftliche Arbeiten für die Erlangung der Position eines ordentlichen Professors vorgesehen. Und an einigen anderen öffentlichen Universitäten haben sie erklärt, dass es derzeit nicht zu ihren Zielen gehört, ihre Satzung zu ändern
Die Universität Prishtina „Hasan Prishtina“ möchte durch die neue Satzung die Kriterien für die Förderung des akademischen Personals erhöhen.
Der Entwurf des Statuts, der letzte Woche zur Prüfung und Genehmigung an die Versammlung des Kosovo geschickt wurde, verlangt, dass sich das akademische Personal stärker in die Forschungsarbeit einbringt, um Fortschritte zu erzielen.
Um den ersten Ruf des Professors zu erhalten, wurden die Kriterien erhöht, wonach vom Bewerber mindestens zwei wissenschaftliche Arbeiten erwartet werden, von denen er in einer davon Erstautor sein muss.
„Eine Wiederwahl im gleichen Titel ist nur dann möglich, wenn der Kandidat nach der Ernennung im aktuellen Titel mindestens eine weitere Arbeit als Erstautor oder Korrespondent veröffentlicht hat und über eine positive Bewertung gemäß dem Leistungsbewertungssystem verfügt, einschließlich der Bewertung von Studierende“, schreibt er unter anderem im Artikel 155, in dem die Kriterien für diese Stelle festgelegt sind.
Für die Position eines außerordentlichen Professors blieb die erforderliche Anzahl wissenschaftlicher Arbeiten gleich.
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„Mindestens drei (3) Werke in internationalen wissenschaftlichen oder künstlerischen Fachzeitschriften nach der Ernennung im aktuellen Titel veröffentlichen zu lassen, als Erstautor oder Korrespondent, davon mindestens eines (1) als Erstautor“, heißt es im Artikel 156.
In der neuen Satzung wird betont, dass eine Wiederwahl im gleichen Titel nur dann möglich ist, wenn der Kandidat mindestens eine weitere Arbeit als Erstautor oder Korrespondent veröffentlicht hat, die nach der Ernennung im aktuellen Titel veröffentlicht wurde.
Von fünf wissenschaftlichen Arbeiten, was das derzeitige Kriterium darstellt, sieht die neue Satzung vor, dass der Antragsteller mindestens vier Werke besitzt. Um jedoch den letzten Ruf des Professors zu gewinnen, ist es zwingend erforderlich, dass der Kandidat in mindestens zwei der Arbeiten Erstautor und nicht nur Korrespondent ist. Ein weiteres Kriterium für den Erhalt dieser Position ist, dass der Kandidat mindestens ein Buch in einem internationalen Verlag veröffentlicht hat.
„Mindestens ein ausgewähltes Kapitel in einem Text veröffentlichen lassen, der nach der letzten Ausschreibung von einem glaubwürdigen internationalen Verlag veröffentlicht wurde, oder ein Buch für den studentischen Gebrauch oder eine Monographie, bei der es sich nicht um eine Doktor- oder Patentarbeit handeln kann, nach der letzten Ausschreibung veröffentlichen“, heißt es darin Artikel 157.
Damit will die UP die wissenschaftliche Produktivität steigern und das Ranking der Universität im internationalen Vergleich verbessern.
Auch die Universität Peja „Haxhi Zeka“ hat mit Änderungen in der Satzung begonnen. Nach Angaben der amtierenden Generalsekretärin Tirana Baftiu Hasani wurde der ergänzende Entwurf des Statuts an das Ministerium übermittelt. Sie sagte, dass es keine radikalen Änderungen bei den Aufstiegskriterien gebe.
„Bezüglich der Kriterien für die Position eines ordentlichen Professors, außerordentlichen Professors und Assistenzprofessors im Statutsentwurf, der der MESTI/Versammlung zur Genehmigung vorgelegt wurde, gibt es keine grundlegende Änderung in Bezug auf die Kriterien“, sagte sie.
Und an der Universität Prizren „Ukshin Hoti“ sagte man, dass man ab dieser Woche mit der Änderung der Satzung beginnen werde. Rektor Mentor Alishani sagte, dass die Arbeitsgruppe über die Kriterien entscheiden werde.
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„Es ist offensichtlich, dass ich betonen kann, dass die Frage des Aufstiegs im Einklang mit den Anforderungen der Kosovo-Akkreditierungsagentur und im Einklang mit den aktuellen Trends in der akademischen Welt in der Region bzw. in Europa und darüber hinaus stehen muss“, sagte Alishani.
Vertreter der Universitäten Gjakova, Mitrovica und Gjilan haben gezeigt, dass es derzeit nicht zu ihren Zielen gehört, die Satzung zu ändern.
Drilon Bunjaku, Rektor der Universität Gjakova „Fehmi Agani“, sagte, dass die Organe dieser Institution keine Änderungen an der Satzung eingeleitet hätten, er schloss jedoch die Möglichkeit der Einleitung von Änderungen nicht aus.
„Die zuständigen Gremien werden die Satzung der UFAG mit dem Entwurf der Satzung der UP vergleichen und die wesentlichen Änderungen im Sinne einer Vereinheitlichung prüfen.“ Außerdem können Anträge und Empfehlungen für Änderungen der Satzung ausgesprochen, an den Senat der Universität weitergeleitet und schließlich das Verfahren für eine eventuelle Änderung eingeleitet werden“, sagte Bunjaku.
Und der Generalsekretär der Universität Mitrovica „Isa Boletini“, Abdyl Beqiri, sagte, dass sie dabei seien, die Verordnung über die Verfahren und Kriterien für die Auswahl, Wiederauswahl und Beförderung von akademischem Personal zu ändern.
„Außerdem wird diese Verordnung derzeit vervollständigt/geändert und es wird erwartet, dass sie weitere Kriterien für die Auswahl und Beförderung des akademischen Personals definiert“, sagte er.
Auch an der Universität Gjilan „Kadri Zeka“ hieß es, man arbeite daran, die Regelungen mit der Satzung in Einklang zu bringen.
„Die öffentliche Universität „Kadri Zeka“ in Gjilan arbeitet daran, die Vorschriften mit der Satzung der Universität in Einklang zu bringen“, heißt es in der Antwort dieser Institution.
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Der Oberste Gerichtshof hebt Teile der UP-Regelung zur Beförderung von akademischem Personal auf.
Die Statuten der Universitäten Gjakova, Peja, Prizren, Mitrovica und Gjilan wurden 2020 von der Versammlung des Kosovo genehmigt.
Derzeit sind die Kriterien für die Förderung des wissenschaftlichen Personals an allen Hochschulen gleich, da sich die Satzung an der UP orientiert. Diese Standards wurden von Bildungskritikern durchweg als niedrig eingestuft.
