Krasniqi-Hajdari: Mit patriarchalischen Institutionen sind Frauen wirtschaftlich machtlos

„Wenn die Gesellschaft und die Institutionen patriarchalisch sind, sind Frauen machtlos, für ihre Rechte zu kämpfen, und am Ende sind sie wirtschaftlich machtlos und vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen“, sagte Krasniqi-Hajdari. Sie hat die Institutionen wegen mangelnder Maßnahmen kritisiert, die ihrer Meinung nach Verletzungen der Frauenrechte aufgrund des Arbeitsgesetzes und anderer Gesetze, die die Gleichstellung der Geschlechter als gesellschaftlichen Wert definieren, zulassen

Das niedrige Gehalt, fehlende Kindertagesstätten und Betreuungspflichten haben laut Judita Krasniqi-Hajdari dazu geführt, dass etwa 78 Prozent der Frauen im Kosovo nicht aktiv am Arbeitsmarkt teilnehmen.

In einem Interview für TIME sagte Krasniqi-Hajdari, Projektmanagerin bei der Organisation „Democracy for Development“, dass die Zahlen zur Inaktivität von Frauen äußerst besorgniserregend seien.

Ihrer Meinung nach hält dieser Trend seit etwa einem Jahrzehnt an und es gibt keine signifikante Verbesserung.

„Im Kosovo gibt es eine eher kleine Anzahl öffentlicher Gärten, während private Gärten oft unerschwingliche Preise haben. „Besonders für Frauen in ländlichen Gebieten, wo der Verkehr nicht regelmäßig und recht selten oder überhaupt nicht vorhanden ist, ist eine Vollzeitbeschäftigung technisch unmöglich“, sagte sie.

Sie kritisierte die Institutionen für mangelndes Handeln und ließen Verletzungen der Frauenrechte zu, die sich aus dem Arbeitsgesetz und anderen Gesetzen ergeben, die die Gleichstellung der Geschlechter als gesellschaftlichen Wert definieren.

ebenfalls Arberi 23 unter 2022 Krasniqi-Hajdari: Nur 17 % der Frauen im Kosovo sind erwerbstätig

„Wenn die Gesellschaft patriarchalisch ist und die Institutionen ebenfalls patriarchalisch sind, sind Frauen machtlos, für ihre Rechte zu kämpfen, und am Ende sind sie wirtschaftlich machtlos und vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen“, sagte sie.

Auch die mangelnde gleichberechtigte Beteiligung der Eltern an der Betreuung eines Neugeborenen erschwere ihrer Meinung nach die Möglichkeit für Frauen, schneller zur Normalität zurückzukehren, habe aber auch Auswirkungen auf die Beibehaltung der Mentalität, dass die Betreuung von Kindern ihre Pflicht sei nur von Frauen.

KOHA: Wie viele Frauen sind am Arbeitsmarkt beteiligt und wie schätzen Sie diese Zahl ein?

Krasniqi-Hajdari: Die Einbeziehung von Frauen in den Arbeitsmarkt im Kosovo ist nach wie vor sehr besorgniserregend. Die Daten zeigen, dass nur 22,5 Prozent der Frauen aktiv am Arbeitsmarkt teilnehmen, nicht alle von ihnen sind erwerbstätig. Die neuesten Daten zeigen, dass nur 17 Prozent der Frauen im Kosovo erwerbstätig sind, während etwa 78 Prozent nicht erwerbstätig sind. Unter diesen Umständen sind die Zahlen zur Inaktivität von Frauen äußerst besorgniserregend, da dieser Trend insbesondere seit etwa einem Jahrzehnt anhält und die Verbesserung überhaupt nicht offensichtlich ist. Viele Untersuchungen zeigen, dass viele Frauen Teil der informellen Wirtschaft sind, d. h. Jobs, die sie aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen annehmen, deren gesetzliche Rechte auf Arbeit jedoch nicht respektiert werden. In diesem Fall haben sie keine Verträge, sie erhalten keine Rentenbeiträge, sie können keinen Mutterschaftsurlaub in Anspruch nehmen, sie können sich nicht über die Verletzung ihrer Rechte durch den Arbeitgeber beschweren und sie können ihren Arbeitsplatz verlassen, ohne dass ihnen gegenüber eine rechtliche Verpflichtung besteht.

KOHA: Was sind die Gründe für die geringe Erwerbsbeteiligung von Frauen?

Krasniqi-Hajdari: Die geringe Zahl berufstätiger Frauen ist ein Indiz für die multidimensionalen Probleme unserer Gesellschaft. Niedriges Gehalt: Frauen können sich die Arbeitskosten von dem angebotenen Gehalt nicht leisten. Viele Frauen, die ein oder zwei betreuungsbedürftige Kinder haben, können sich die Kosten für Kindergärten nicht leisten, oder es kann sein, dass diese Kindertagesstätten weit entfernt und finanziell unerschwinglich sind. Mangel an Kindertagesstätten: Im Kosovo gibt es nur wenige öffentliche Kindergärten, während die Preise für private Kindergärten oft unerschwinglich sind. Vor allem für Frauen in ländlichen Gebieten, wo der Verkehr nicht regelmäßig und recht selten oder überhaupt nicht vorhanden ist. Eine Vollzeitbeschäftigung ist technisch unmöglich. Betreuungspflichten oder unbezahlte Arbeit – sie hindern Frauen daran, Arbeit zu finden. Dies ist auf die traditionellen Klischees zurückzuführen, dass Frauen als Haushälterinnen gelten und dass es ihre Aufgabe ist, sich um die Reinigung des Hauses, der Kinder und der älteren Menschen zu kümmern, Aufgaben, die mit dem Geschlecht zusammenhängen. Laut KAS arbeiten 1 Prozent der Frauen aus familiären oder persönlichen Gründen Teilzeit, bei den Männern sind es rund 2 Prozent.

KOHA: Was hält Frauen davon ab, für ihre Rechte zu kämpfen?

Krasniqi-Hajdari: Aufgrund einer Vielzahl geschlechtsspezifischer Hindernisse in Verbindung mit dem Mangel an institutionellen Maßnahmen zur Verbesserung dieser Situation, wie z. B. der unzureichenden Funktionsfähigkeit der Arbeitsaufsichtsbehörde für Fälle, die sich speziell auf Verletzungen der Frauenrechte aufgrund der Arbeit beziehen Gesetze und andere Gesetze, die die Gleichstellung der Geschlechter als gesellschaftlichen und rechtlichen Wert definieren. Die Situation verschlechtert sich leider immer weiter. Wenn andererseits die Gesellschaft und die Institutionen patriarchalisch sind, sind Frauen machtlos, für ihre Rechte zu kämpfen, und am Ende sind sie wirtschaftlich machtlos und vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen. Die überwältigende Mehrheit der Frauen im Kosovo arbeitet, aber leider unbezahlte Arbeit. Daher sind nur 17 Prozent der Frauen erwerbstätig, um gesetzlich von ihrer Arbeit zu profitieren und die Vorteile zu genießen, die sich aus dem Gesetz ergeben.

KOHA: Wie viele kosovarische Frauen arbeiten und in welchen Sektoren gibt es mehr Konzentration?

ebenfalls Arberi 25 mar 2026 Einige Nichtregierungsorganisationen fordern, dass im Haushalt 2026 die Hindernisse für die Beschäftigung von Frauen im Kosovo angegangen werden.

Krasniqi-Hajdari: Frauen sind hauptsächlich in drei Sektoren konzentriert: Etwa 3 Prozent sind im Bildungssektor beschäftigt (was die größte Konzentration berufstätiger Frauen darstellt). Es folgen die Bereiche Groß- und Einzelhandel sowie Gesundheit. In fast allen dieser Sektoren ist der Geschlechterunterschied offensichtlich (nur 20 Prozent der Männer arbeiten im Bildungsbereich und nur 5,9 Prozent im Gesundheitssektor). Laut Daten von prishtinaonline.com sind von 3,9 Schulen in der Gemeinde Prishtina nur etwa 43 Prozent der Schulleiterinnen Frauen. Laut KAS bekleiden nur 30 Prozent der Frauen Führungspositionen, während 6,8 Prozent von ihnen als Angestellte tätig sind Profis.

KOHA: Wie sehen Sie die Aufteilung der Berufe im Kosovo?

Krasniqi-Hajdari: Die Berufe im Kosovo sind nach Geschlechtern aufgeteilt. Dies wird durch die oben genannten Daten bestätigt. Der Arbeitsmarkt leidet auch unter Berufen, die als traditionell für Frauen und Männer gelten. Daher zeigen die Daten, dass Frauen sich hauptsächlich auf Gesundheit und Bildung konzentrieren, während sie in anderen Berufen fehlen, die gemäß der patriarchalen Mentalität für Frauen nicht „geeignet“ sind. In einer im Jahr 4 zur Zeit der COVID-2020-Pandemie durchgeführten D19D-Forschung, die neben anderen Katastrophen die patriarchale Mentalität und die Last, die Frauen in Krisenzeiten tragen, offengelegt hat. Berufstätige Frauen erlebten zusätzlich zum Gesundheitsrisiko die Belastung durch die Betreuung der Online-Kinderschule, geschlossene Kindergärten und vermehrte Arbeit zu Hause. Laut der Studie verbrachten 12,7 Prozent der befragten Frauen 6 bis 8 Stunden am Tag mit Hausarbeit (Reinigung, Essen), während der größte Prozentsatz (33.8 Prozent) 2 bis 4 Stunden damit verbrachte, die Betreuung von Kindern und älteren Menschen nicht mitgerechnet Teil der Hausarbeit. Nur in 28 Prozent der Fälle teilten sich Männer und Frauen die Pflegepflichten.

ZEIT: Kinder- und Altenpflege – ist das eine Belastung/ein Hindernis für Frauen und wie kann diese Situation verbessert werden?

Krasniqi-Hajdari: Die Betreuung von Kindern und älteren Menschen darf nicht als Belastung betrachtet werden. Kinder sind für keine Familie eine Belastung. Aber wenn die „Aufgabe“ der Betreuung von Kindern und alten Menschen nach traditionellen Normen nur den Frauen zugewiesen wird und ihnen weder Raum für die Teilhabe am gesellschaftlichen oder öffentlichen Leben noch Raum für Entfaltung eingeräumt wird, dann wird das zu einer Art Belastung . Die Verantwortung für die Fürsorge sollte nicht nur den Frauen durch die traditionelle Erpressung aufgebürdet werden, dass der Wert einer Frau von ihrer Unterwerfung und Aufopferung gegenüber Kindern und älteren Menschen und sogar von der Übernahme der Hausarbeit abhängt.

KOHA: Wie spiegelt sich das wider und wie ist die Hausarbeit im Kosovo aufgeteilt, da es an Elternurlaub für Väter mangelt?

Krasniqi-Hajdari: Die mangelnde gleichberechtigte Beteiligung der Eltern an der Betreuung eines Neugeborenen macht es für Frauen noch schwieriger, schneller zur Normalität zurückzukehren, hat aber auch Auswirkungen auf die Fortsetzung der Mentalität, dass die Betreuung von Kindern allein die Aufgabe von Frauen ist. Wenn dies durch Gesetze behindert wird und Gesetzesänderungen von den Institutionen über Jahrzehnte hinausgezögert werden, zeigt sich auch die Haltung des Staates gegenüber Frauen und wie die Familie, die Zelle der Gesellschaft, funktionieren sollte.

KOHA: Wer trifft laut Untersuchungen die wichtigsten Entscheidungen innerhalb der Familie und warum passiert das?

ebenfalls Arberi 29 unter 2023 Den Einrichtungen fehlt der Zugang für Menschen mit Behinderungen, es gibt keine Gleichstellung der Geschlechter in der Beschäftigung

Krasniqi-Hajdari: Der Wert von Männern und Frauen in der Gesellschaft wird von der Familie geteilt. Geschlechterrollen, Entscheidungsbefugnisse und sogar moralische Manipulationen an der Macht von Frauen und Männern, ihrer emotionalen Entscheidungsbefugnis und anderen patriarchalischen Definitionen, mit denen die Gesellschaft im Kosovo weiterhin gefüttert wird, beginnen in der Familie. Von der Zeit an sind Männer und Frauen kleine Jungen und Mädchen. Dieser Teufelskreis der Diskriminierung hat für Frauen einen Teufelskreis geschaffen. Die wirtschaftliche Stärkung ist daher ein wichtiger Schlüssel zum Wandel dieses Paradigmas. Dies geschieht jedoch, wenn die Gesellschaft, staatliche Institutionen und alle anderen gesellschaftlichen Akteure zusammenarbeiten, um diese Situation zu ändern, die, wenn sie sich nicht ändert, weiterhin Opfer häuslicher Gewalt, sexueller Gewalt, mangelnder Entwicklung und extremer Diskriminierung von einem Geschlecht zum anderen hervorbringen wird.

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