Çalışmalar, deneye dahil edilen çoğu işyerinde üretkenliğin aynı kaldığını ve hatta arttığını göstermiştir.
İzlanda'daki işçiler, daha az çalışma saatinin refah ve iş-yaşam dengesini "önemli ölçüde" artırdığını gösteren iki büyük ölçekli çalışmanın ardından daha kısa bir çalışma haftasını tercih ettiler.
2015'ten 2019'a kadar süren her iki çalışma da, deneye dahil edilen çoğu işyerinde üretkenliğin aynı kaldığını veya arttığını buldu.
Alman haber ajansı Deutsche Welle, araştırmacıların Reykjavik Belediye Meclisi ve ulusal hükümet tarafından yürütülen deneylerin "muazzam bir başarı" olduğunu ve vardıkları sonuca göre ülkedeki işgücünün yaklaşık yüzde 86'sının artık daha azına çalıştığını iddia ettiklerini bildirdi. ücrette herhangi bir azalma olmadan saatler.
DW adına konuşan baş araştırmacılardan biri olan Gudmundur Haraldsson, "İzlanda'nın daha kısa bir çalışma haftasına doğru yolculuğu bize günümüzde yalnızca daha az çalışmanın değil, aynı zamanda ilerici bir değişimin de mümkün olduğunu gösteriyor" dedi.
Daha iyi refah
Ayrıca
Kanıtlar, kısa saatler çalışırken muazzam başarı gösteriyor
İzlanda'nın istihdam edilen nüfusunun yüzde 2.500'inden fazlasını oluşturan 1'den fazla çalışanın dahil olduğu deney, anaokullarından hastanelere, bürolardan sosyal hizmet çalışanlarına kadar çok çeşitli işleri kapsıyordu. Alman ajansının bildirdiğine göre, katılımcıların çoğu, haftada 40 saatlik bir çalışmadan haftada 35 veya 36 saatlik verimli çalışmaya geçti.
Çalışanlar, çalışma saatlerinin kısalmasının hafta içi alışveriş, temizlik ve ortalığı toplama gibi çeşitli ev işlerini yapmayı kolaylaştırdığını bildirdi. Heteroseksüel ilişkiler içinde olduğunu bildiren birçok erkek katılımcı, ev işlerine, özellikle temizlik ve yemek yapmaya daha fazla zaman ayırabileceklerini söyledi.
Autonomy araştırma direktörü Will Stronge, DW'ye "Bu, kamu sektörünün daha kısa çalışma haftalarına öncülük etmek için olgunlaştığını ve diğer hükümetler için bundan dersler çıkarılabileceğini gösteriyor" dedi. İzlanda'daki Sürdürülebilir Demokrasi Derneği (Alda), çalışmaların sonuçlarını analiz etti.
Dört günlük çalışma haftası zemin kazanıyor
Haftada dört gün çalışma fikri dünya çapında giderek daha çekici hale geldi.
Ayrıca
Almanya'nın krize çözümü: Haftada dört iş günü, aynı ücretler
İspanya, 3 milyon avroluk bir pilot program kapsamında şirketler için haftada 50 saat çalışma uygulamasına çalışıyor.
Deutsche Welle, tüketici firması "Unilever"in, düzinelerce çalışanına tam maaş ödediği ve onlardan haftada sadece dört gün çalışmalarını istediği bir deneyi başlattığını yazdı.
Japonya'da Hükümet, şirketlerin işçilerin refahını artırmak için çalışanların haftada dört günlük bir çalışma seçmesine izin vermesini tavsiye etti. Buna karşılık şirketler, aile sorumlulukları nedeniyle ayrılabilecek vasıflı ve deneyimli çalışanları elde tutabilecektir.
Ağustos ayında, Almanya'nın en büyük sendikası IG Metall, çalışma haftasının kısaltılması çağrısında bulunarak, bunun otomobil endüstrisinin elektrikçiliğe dönüşmesi nedeniyle tehdit altında olan binlerce işi kurtaracağını savundu.
Ayrıca
İngiltere'de düzinelerce şirket haftada dört gün çalışmaya karar veriyor
DW'ye göre, Platform London'ın haftada 4 gün kampanyası tarafından yaptırılan bir rapor, dört günlük çalışma haftasına geçişin çevresel faydalar da sağladığını gösterdi.
Çalışma, böyle bir adımın İngiltere'nin karbon ayak izini 127 yılına kadar yılda 2025 milyon ton azaltabileceğini, bunun da 27 milyon arabayı yoldan çıkarmaya eşdeğer olduğunu ileri sürdü.
