Concentrix, Uluslararası Kadınlar Günü vesilesiyle kadınların liderlik pozisyonlarında güçlendirilmesine olan bağlılığını bir kez daha teyit ediyor. Kosova'da altı şehir ve diğer Balkan ülkelerinde ofisi bulunan şirket, 2,200'den fazla yetenekli profesyonele sahip olup düzenli olarak Yılın En İyi İşverenleri arasında yer almaktadır.
Aferdita Gashi, İnsan Kaynakları Çözümleri Direktörü ve Departman Concentrix Balkans'ta Hukuk, liderlikte güç ve vizyonun açık bir örneğidir. Özel bir röportajında, "Kadınların kararların alındığı yerde olması gerekiyor" diyor ve gelecek nesil liderlerin kendi güçlerine ve yeteneklerine güvenmelerini teşvik ediyor.
Aferdita, bu röportajda bizimle iş yerinde liderlik ve kadınların güçlendirilmesi konusundaki deneyimlerini ve düşüncelerini paylaşıyor.
Concentrix'teki yolculuğunuz nasıl başladı ve sizi BPO sektöründe kariyer yapmaya ne teşvik etti?
Çeşitli sektörlerde 26 yıllık deneyimimle, BPO sektöründeki yolculuğum, motive olmuş bir ekibin dönüştürücü gücüne olan güçlü inancımla yönlendirildi. İlham kaynağım herkesin gelişebileceği ve değerli hissedebileceği bir çalışma ortamı yaratmaktı. Concentrix'te dayanıklılığın ve iş birliğinin zorlukları nasıl fırsata dönüştürebildiğini gördüm. Bu, çeşitliliğe ve her bireyin güçlendirilmesine olan bağlılığı merkeze alan liderlik felsefemi şekillendirdi.
Liderlik tarzınızı nasıl tanımlarsınız ve ekibinizin gelişmesine nasıl yardımcı olur?
Liderliğim özgünlük ve empatiye dayanır. Yeniliğe ve iş birliğine değer veren bir ekiple çalışmaktan dolayı şanslıyım. Birlikte, herkesin kendini değerli hissettiği ve statükoyu sorgulamaya yetkili olduğu bir ortam yaratıyoruz. Açık diyaloğu teşvik ederek ve farklı bakış açılarına değer vererek, tutkuyu ve mükemmel sonuçları teşvik eden bir güven kültürü oluşturduk.
Kariyeriniz boyunca öğrendiğiniz en önemli derslerden bazıları nelerdir?
Öğrendiğim en güçlü derslerden biri, gerçek liderliğin duygusal zekâya ve başkalarına açıklığa dayandığıdır. Herkesin gelişme fırsatına sahip olduğu destekleyici bir ortam yaratarak gerçek büyümeyi teşvik edebiliriz. Bu yaklaşım çalışma tarzımı güncelliyor: açık yaklaşım, aktif katılım ve ekip gelişimine adanmışlık.
BPO sektöründe liderlik pozisyonlarını hedefleyen genç kadınlara ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?
Tavsiyem basit: Yeriniz kararların alındığı masadır! Benzersiz becerilerinize katılmaktan ve değer vermekten çekinmeyin. Görüşleriniz ve yeteneğiniz, önemli değişiklikler yaratmanızı sağlayacak süper güçlerinizdir. Sizi ilhamlandıracak ve fikirlerinizi, tutkularınızı her zaman dile getirecek akıl hocaları bulun.
Mesleki yolculuğunuzda sizi en çok tatmin eden an hangisiydi?
Benim için en önemli şey takımımın dönüşümünü izlemek oldu. Dört Balkan ülkesindeki People Solutions ekibinde genç liderlere liderlik etmek ve rehberlik etmek ve 2,200'den fazla çalışanı desteklemek beni gururlandırıyor. Onların profesyonel ve birey olarak gelişimlerine sağladığım katkı, onların yeteneklerine ve gelişimlerine yatırım yapmaya devam etmem için bana motivasyon sağlıyor.
Concentrix profesyonel gelişiminizi nasıl etkiledi ve şirket kadınların liderlik pozisyonlarında büyümesini nasıl destekliyor?
Concentrix, bütünsel büyümeyi destekleyen mentorluk ve liderlik programları aracılığıyla eşsiz fırsatlar sunarak profesyonel gelişimimde önemli bir itici güç oldu. Şirketin çeşitliliğe ve kadınların güçlendirilmesine derin bir bağlılığı vardır ve kadınların yalnızca teşvik edilmediği, aynı zamanda güvenle ve özgünlükle liderlik etmeleri için desteklendiği bir ortam yaratır.
Kosova'nın en tanınmış şirketi ve çeşitliliğe ve kapsayıcılığa değer veren BPO'da küresel bir liderle çalışmak istiyorsanız, Concentrix'e başvurun ve onları Instagram'da @concentrixkosovo ve Facebook'ta @ConcentrixKosovo adreslerinden takip edin.
*Sponsorlu makale
