Lae, Bristol'deki bir avukatın ofisindeki iş görüşmesine zamanında geldi.
Ancak 20 dakika sonra iptal edildi ve bir gün sonra tekrar gitmesi istendi.
Üzgün bir şekilde ayrıldı, ancak "iptalin" kendisinin başarısız olduğu bir test olduğunu söyleyen bir mesaj aldı. İşe kabul edilmedi.
Bu deneyimin "korkunç" olduğunu ve kendisini kendi işini kurmaya teşvik ettiğini söyledi.
Lae yalnız değil. İşe alım ajansı Hays'e göre, insanların yarısından fazlası iş görüşmesi sürecinde olumsuz deneyimler yaşadı.
BBC bu insanların çoğunun hikayelerine ulaştı.
Lae gibi Aixin Fu da öğrenci olarak bir üniversiteye iş başvurusunda bulunduğunda korkunç bir deneyim yaşadı. Grup görüşmesinde herkesin elleri ve dizleri üzerinde emeklemesi ve "inek gibi hareket etmesi" istendi.
"Bunu üç veya dört dakika boyunca yaptık" diye hatırlıyor.
"Çok uygunsuzdu ama biraz baskıydı çünkü herkes bunu yapıyordu."
Görüşmeyi yapan kişi adayların "eğlenceli" olup olmadığını görmeye çalıştığını söylemişti.
"Bir süre emekli olmayacağım"
Mossouri'den Julie, görüşmecilerin bazen gerçekten görüşmeci olmaktan "çok izole" olabildiklerini fark ettiğini söyledi.
Bunu 2022'de "metin yazarı" için yaptığı röportajdan sonra fark etti.
İlk başta durumu iyi görünüyordu ama sonunda görüşmeyi yapan kişi ona şunu sordu: "Sizce kaç yılınız kaldı?"
"60'lı yaşlarımdayım. Bir süre emekli olmayacağım, diye yanıtladı Julie.
Görüşmelerdeki tek önyargı yaş değildir.
Pazarlama müdürü Pearl Kasirye, bir röportaj sırasında kendisine arka planın sorulduğunu söyledi.
Kasirye, Uganda'dan ayrıldıktan sonra Londra'da yaşıyor. Çalışanın, geçmişinden dolayı kendisine pound yerine Uganda para birimi cinsinden ödeme yapmakta ısrar ettiğini söyledi.
Pek çok kişi cinsiyetlerinden dolayı ayrımcılığa da maruz kaldıklarını söyledi.
"Uygulamalı" istihdam platformunun verilerine göre her beş kadından birine çocuğu olup olmadığı ya da çocuk sahibi olmayı planlayıp planlamadığı soruldu.
Bu platform, kadınların üst düzey pozisyonlara başvurduğu durumlarda bu sorunun daha da sık görüldüğünü tespit etti.
