Personel sıkıntısı olan kurumlarda bile emeklilerin çalışmasına izin verilmiyor

*Metin ve hikaye WB Media for Change'in desteklediği "Dinle!" projesi kapsamında hazırlanmıştır.

Kosova yasalarına göre vatandaşlar 65 yaşında emekli oluyor. Niteliği ne olursa olsun, işsizler gibi, bu yaşa ulaşan çalışanlar bile, yaşlılık aylığı olan ayda 120 avrodan yararlanıyor. Üçüncü basamak sağlık hizmetleri de dahil olmak üzere pek çok kurumda personel sıkıntısı yaşanıyor ancak yasa, emeklilerin katılımına engel teşkil ediyor. Emekli profesyonellerden bazıları kendilerini terk edilmiş hissediyor ve kendilerinden tavsiye bile istenmediği için hayal kırıklığına uğruyor. 

KSF'nin eski genel komutanı Kadri Kastrati'nin güvenlik ve savunma alanındaki onlarca yıllık profesyonel deneyimi, emeklilik yaşına geldiğinden beri kullanılmadı.

Nitelikli personel de dahil olmak üzere 65 yaşını dolduran çalışanlar, profesyonel danışmanlık hizmeti dahi olsa kamu kurumlarında görevlendirilmiyor. 

Kastrati de bunun için hayal kırıklığını dile getiriyor.

"Dürüst olmak gerekirse, 2015'te emekli olduğumdan bu yana, hiçbir bakanın, hiçbir başbakanın, hiçbir cumhurbaşkanının beni danışmaya, tavsiye almaya, bu alanda fikrimi belirtmeye davet etmediğini göz önünde bulundurarak birçok kez hayal kırıklığına uğradım. bir bakan hariç...", dedi Kastrati.

Kastrati, diğer eyaletlerin kadrolar konusunda farklı davrandığını gösterdi. 

"ABD'de Pentagon'da bir vaka hatırlıyorum; Amerika'nın tüm ulusal muhafızlarının komutanı, etrafında 4 yıldızlı bir generalin yanında kendisine tavsiyelerde bulunan, yanında duran, hata yapmasına izin vermeyen emekli generaller vardı. ve görevleri olması gerektiği gibi yerine getirin" dedi.

Kosova'daki yasa, 65 yaşını dolduran bir çalışanın emekli olmasını şart koşuyor.

Bu oran aynı zamanda açık kadroları da etkiliyor.

Bir yıl önce emekli olan emekli anestezi uzmanı Agron Balaj, KKUK Ortopedi Kliniğinde çalışmaya devam etme niyeti olmasına rağmen bunun mümkün olmadığını söylüyor.

"Geri dönme eğilimleri vardı ama mevcut yasalar nedeniyle çalışmaya devam etmek mümkün değildi. Balaj, formda ve sağlık durumu iyi olan doktorların, özellikle anestezi ve diğer bazı yetersiz uzmanlıklarda çalışmaya devam etmesi gerektiğini söyledi.

Bu yıl içerisinde 94 sağlık çalışanı emekli oldu.

Tabipler Odası Başkanı Pleurat Sejdiu, eksiklikler nedeniyle sağlık kurumlarının emekli uzmanların doğrudan çalışmasına büyük ihtiyaç duyduğunu söyledi.

"Ortopedi kliniğinden bu emekliler için bir uzman tutulması, bekleme listesinin azaltılmasına devam edilmesi ve etkide bulunulması yönünde talepler aldık, bu çok gerçek, ancak bu çalışmayı düzenleyecek hiçbir yasal dayanak bulunamadı. Siyasi iradeyle bunun birkaç yıl önce düzeltilebileceğini düşünüyorum" dedi Sejdiu.

Devlet üniversitelerinde öğretmenlerin sözleşmeleri akademik yıl sonuna kadar uzatıldı. Ancak uygulama geçen yıl değiştirildi ancak sözleşmeler yalnızca akreditasyonu tehlikeye atabilecek programlarda öğretmenlere uzatılabiliyor.

Üç bakanlık, TIME'ın emeklilik yaşına gelenlerin istihdamına ilişkin politikalara ilişkin sorularını yanıtlamadı.

Sosyolog Selatin Kllokoqi, emeklilik yaşıyla ilgili yasal normun neden değiştirilmesi gerektiğini savunuyor.

Kllokoqi, "Emeklilik yaşının 65'te kalmayacak şekilde daha da uzatılması, ancak kurumun ihtiyaç duyması halinde daha uzun süre kalmaları için isteğe bağlı hale getirilmesi daha önemli olurdu" dedi.

General Kadri Kastrati, oranın değiştirilmesi halinde kurumlara sunulacak ilk faiz oranı olacağını söyledi.

Kastrati, "Devletimiz için, ülkemiz için, düşüncelerimizi, tüm hayatımızı üniformayla geçirdiğimiz tecrübemizi vermeye hazırız" dedi.

Niteliği ne olursa olsun, işsizlerde olduğu gibi, 65 yaşını dolduran çalışanlar bile, yaşlılık aylığı olan ayda 120 eurodan yararlanıyor. Savaştan önce yapılan mali katkıları kanıtlarlarsa iki katı garanti edebilirler.