İşgücü uçuşu

*Metin ve hikaye "Dinle" projesi kapsamında hazırlanmıştır!

On yıl boyunca yaklaşık 350 bin Kosova vatandaşı Batı'ya göç etti. Ekonomistler göç eğiliminin işgücü piyasasını sert bir şekilde etkilediğini söylüyor. Kosova aynı zamanda nitelikli işçiler tarafından da terk edildi. Tabipler Odası'nda on yıl içinde binden fazla üyesinin Kosova'dan ayrıldığı söylendi.

Çeyrek asırdır Kosova halkının dörtte biri daha iyi bir yaşam arayışıyla Batı ülkelerine göç etti. İstatistik Kurumu liderlerine göre nüfusu 350 milyondan fazla olmayan ülkeyi yalnızca son on yılda 1.5 binden fazla vatandaş terk etti.

Yetkililer Kosova'nın en büyük değeri olan gençlikle sürekli gurur duymaktadır. Ancak başta Alman Büyükelçiliği olmak üzere çalışma vizesi verilmesini kolaylaştıran ülkelerin büyükelçilikleri önündeki kuyruklara hakim olan tam da gençler oldu.

Ekonomist Visar Vokrri, Kosova işgücünün göç eğiliminin 2016 yılında başladığını söylüyor.

"Almanya'da yaklaşık 2016 bin Kosovalının çalışma izni aldığı 2022 yılından 120 yılına kadar konuşuyoruz. Dolayısıyla, vizelerin serbestleştirilmesiyle bu eğilimin devam etmesi, hatta artması bekleniyor çünkü artık prosedürler aşırı basitleştirildi, Avrupa Birliği ülkelerinden ayrılıp iş aramayı düşünen herkes için büyük ölçüde basitleştirildi. . Ancak bir kez daha vurgulamak isterim ki, Almanya hala ana hedef olmaya devam ediyor", dedi Vokrri. 

Almanya'nın Priştine Büyükelçiliği, 2023 yılında Kosova vatandaşlarına 56 bin 194 Schengen vizesi verdiklerini, ayrıca çalışma vizesi de dahil olmak üzere 18 bin 87 ulusal vize verdiklerini bildirdi. Bu yıl verilen vizelere ilişkin veriler henüz mevcut değil, ancak Almanya Federal Dışişleri Bakanlığı'nın istatistiklerine göre 2022 yılında Kosova, ulusal vize sayısında Hindistan, Türkiye, Sırbistan ve Bosna-Hersek'in ardından beşinci sırada yer aldı. Toplamda 9 bin 309 eserle. Aile birleşimi amaçlı vize sayısında bile Kosova, 4 bin 643 vizeyle Hindistan, Türkiye, Lübnan ve Rusya'nın ardından beşinci sırada yer alıyor. 

Ekonomist Vokrri, gençlerin ülkeyi terk etmesine neden olan temel faktörlere değiniyor.

"Kosova örneğinde, bunun faktörlerin, yani hem itici hem de teşvik edici faktörlerin bir birleşimi olduğunu düşünüyorum. Cesaret verici diyorum çünkü bu adımı zaten atmış olan ve muhtemelen Avrupa'da yeni bir değişim dalgasına öncülük eden Almanya, hala vurguluyorum çünkü Avrupa Birliği'ndeki diğer ülkelerin de kaçınılmaz olarak Almanya'nın izinden gideceğine inanıyorum. yaptı" diye vurguladı. "Dolayısıyla işgücüne ihtiyaç duydukları için işgücü piyasasını diğer ülkelere de açmayı düşünecekler. Yani bunlar itici faktörler. Özel durumda, Kosova'da bu, AB ülkelerine doğru hareketin kolaylaştırılmasıdır".

Diğer ülkeler de çalışma vizesi veriyor ancak Almanya'dan daha az.

Hırvatistan Büyükelçiliği, 2022 yılında, başta iş veya aile birleşimi olmak üzere uzun süreli kalışlar için verilen, 6 bin 760'sı D tipi olmak üzere toplam 4 bin 216 vize verdiğini doğruladı. Geçen yıl toplamda daha fazla vize verdi ama uzun süreli kalışlar için 4 bin 116 vize verildi.

Pek çok Kosovalı da Slovenya'da çalışıyor ancak bu ülkenin Büyükelçiliği verdiği vizelerle ilgili sorulara yanıt vermedi.

Finlandiya gibi ülkeler tarafından da dört haneli vizeler verildi. Bu ülkenin Priştine büyükelçiliği, 2022 yılında Kosova vatandaşlarından 2 bin 125 ilk oturma izni başvurusu aldığını, bunların 1 bin 270'inin çalışma amaçlı olduğunu ve 2023'te daha azının, 1 bin 670 başvurudan 662'sinin çalışma amaçlı olduğunu duyurdu. iş. Bu yıl, 1 Ocak'tan 15 Nisan'a kadar Büyükelçilik, 219'sı iş başvurusu olmak üzere 86 başvuru aldı.

İsviçre, Arnavutların göç için ana varış noktaları arasında yer alıyor. Ancak bu ülkenin Priştine Büyükelçiliği, Kosova vatandaşlarının ve AB üyesi olmayan diğer ülkelerin İsviçre işgücü piyasasına erişimlerinin çok sınırlı olduğunu söyledi. Merkez Ofis verilerine göre Kosova vatandaşlarına 74 yılında 2022, 53 yılında 2023, 2024 yılının üç ayında ise 9 çalışma vizesi verildi.

İlk etkiler

Ekonomist Vokrri, işgücü piyasasının göçten etkilendiğini söylüyor. 

"İlk etkilerini zaten inşaat sektöründe, bir dereceye kadar belki tarımda, ama aynı zamanda bahsettiğimiz konaklama veya gastronomi sektöründe de görüyoruz. İşgücü açığı var. Bunu özel sektör ve işletmeler söylüyor. Tabii bu dönemde Kosova'dan gelen göçmenlerin yapısında da olası bir değişiklik yaşadık. Sadece daha düşük vasıflı işçilerden bahsetmiyoruz, aynı zamanda örneğin sağlık sektöründeki nitelikli işçilerden de bahsediyoruz" diye vurguladı. "Başta Almanya'ya olmak üzere, aynı zamanda BİT sektörü gibi diğer sektörlerden de çok sayıda sağlık çalışanımız göç etti".

Göç özellikle sağlık sektörünü etkilemiştir. 

Kosova Tabipler Odası Başkanı Pleurat Sejdiu, sağlık çalışanlarının kaçış eğiliminin 2013'ten bu yana devam ettiğini söyledi.

"O zamandan beri yılda ortalama 140 kişiyle karşılaştık. Bazı yıllarda bu sayı 110'du. Yani 2013'ten itibaren Kosova'dan ayrılmaya başladıkları dönem üç haneli bir rakamla sayılabilir ve bu fenomen devam ediyor", diye vurguladı Sejdiu. "İlk 40 ayda ayrılan 10 arkadaşımız var. Ayda yaklaşık XNUMX kişi, oradan ayrılmak veya işe kabul edilmek için gerekli belgeleri doldurmaya gelenlerin sayısıdır ve belgelerin tamamlanmasının son belgesi, tabipler odasının etik açıdan herhangi bir sorunu olmadığına dair sertifikadır. geçmiş - profesyonel". 

Doktorlardan çok hemşireler gidiyor. 

Sejdiu, Kosova'yı terk eden sağlık çalışanlarının sayısının doktorlardan üç kat daha fazla olduğunu söylüyor.

"Bu daha büyük bir sayı ama genellikle 1'den 3'e kadar. Yani bizim 10'umuz varsa, onların da 30'u var" diyor. 

Sejdiu, yalnızca geçen yıl 180 doktorun Kosova'yı terk ettiğini, 2013 yılından bu yana ise yaklaşık 1 doktorun iş bulmak için Batı ülkelerine gittiğini söylüyor. Devletin eğitimine büyük yatırım yaptığını söylediği sağlık çalışanlarının kaçışını ülke için endişe verici buluyor.

"Evet maliyeti çok büyük. Uzmanlık bir yana, bir öğrenciyi mezun olana kadar hazırlamanın maliyetinin birkaç on binden 100 bine kadar farklı hesaplamaları var, çünkü uzmanlaşma muhtemelen bunun üç katıdır. Başka bir deyişle, fakültede harcanan maaşların öyle olduğu gerçeğini soğukkanlılıkla kabul etmemize rağmen, bunlar gelişmiş ülkeler için bile büyük meblağlardır", dedi Sejdiu. "Bunların tamamının yeni mezun genç erkek ve kadınlar olduğu, 28-29 yaşlarında, 30 yaşlarında oldukları, hepsinin aile kurma aşamasında oldukları ve aileleriyle birlikte ayrıldıkları göz önüne alındığında bu büyük bir kayıp".

Yeni kaçış dalgasından utanıyorum

Dışişleri ve Diaspora Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve İstatistik Kurumu gibi kurumlar 2022, 2023 yılları ve 2024 yılının bu aylarında çalışma vizesi, aile birleşimi ve turist vizesi alan vatandaş sayısını bilmiyor. .

GAP İleri Politika Enstitüsü'nün Ocak ayında yayınlanan bir raporuna göre, 2012'den 2022'ye kadar 338'den fazla vatandaş Kosova'dan göç ederken, yalnızca 2022'de 41,553 vatandaş göç etti. Bu belgeye göre 2022 yılında aktif işgücü yaklaşık 21,500 kişi azalırken, aktif olmayan işgücü ise yaklaşık 14,700 kişi azalmıştır. 

Rapora göre kısa ve orta vadede çalışanların işten ayrılmasından en çok etkilenmesi beklenen sektörler inşaat, otel ve gastronomi, ticaret ve üretim olacak. GAP'a göre aynı sektörler, çalışan sayısının en fazla olduğu ve çalışan verimliliğinin yüksek olduğu sektörler arasında yer alıyor. 

Ekonomistler yeni çıkıştan korkuyor.

"Önümüzdeki aylarda ve yıllarda muhtemelen işgücünün bu sektörden ayrıldığı yeni bir trend göreceğiz. Bunu söylüyorum çünkü bu yılın ilk aylarında şu ana kadar Avrupa Birliği ülkelerinde inşaat sektöründeki faaliyetlerin muhtemelen daha düşük yoğunlukta olduğu kış mevsiminde belki de daha soğuk bir dönemdeydik. Yine Almanya'yı örnek alıyorum, çünkü büyük bir kısmı tesislerden dolayı Almanya'ya kaçıyor. Artık baharın başlamasıyla birlikte bu sektörden daha belirgin bir işçi göçünün yaşanacağını tahmin ediyorum", diyor ekonomist Visar Vokrri. 

Gençlik Kosova'da önemli bir varlık olarak görülüyor. İktisatçı Vokrri'ye göre Batı ülkelerinin ağırlıklı olarak Batı Balkan ülkelerine açılması da Avrupa ülkelerinin sahip olduğu tercihleri ​​gösteriyor.  

Uluslararası Para Fonu'nun (IMF) Avrupa Bölümü Direktörü Alfred Kammer de bu konuda konuştu ve Avrupa iç pazarındaki engellerin kaldırılmasını önerdi. Nisan ayında düzenlenen bir basın toplantısında TIME'ın beyin göçünün nasıl durdurulacağı sorusuna yanıt veren Kammer, kolay çözümlerin ve hızlı düzeltmelerin olmadığını söyledi. 

"Bu, bölgedeki ülkeler için büyük bir sorun olmuştur ve buradaki tavsiye, orada iş ve istihdam yaratmak için eğitimin, becerilerin nüfus için anahtar olduğudur. Bu önemli bir cevap. Ve diğer kısım, sonuç olarak, verimliliği artırmanız gerekiyor, insanların aradığı geliri elde etmek için büyümeyi artırmanız gerekiyor ve bu da yine birçok ülkede hala zor olan yapısal reformları üstlenmek anlamına geliyor. Kammer, "Sonuçta, işçilerin kalması veya geri dönmesi için teşvikler sağlayacaklar" dedi. "Kolay çözümler yok, sonuç bu ve beyin göçü sorununu çözecek hızlı çözümler de yok."

Geri dönüş umudu

Kosova Tabipler Odası Başkanı beyin göçünü durdurmanın imkansız olduğunu düşünüyor. Diğer ülkelerin de bunu başaramadığını söylüyor. 

"Kosova'da yakın gelecekte sağlık konusunda bir perspektif görmüyorlar ama ailede, gittikleri ülkelerde de bir perspektif görüyorlar. Artık tesisler Almanya tarafından sağlanıyor ve üç yıl sonra onlara vatandaşlık da veriyor, bu süre zarfında niteliksel bir uzmanlık artı aile birleşimi de alıyorlar. Bunların hepsi yıllardır bize gelmeyen devletlerin sunduğu sebepler ve kolaylıklardır" dedi Sejdiu.

Sağlık çalışanlarının kaçışını durdurmak için ne yaptıkları sorulduğunda Sağlık Bakanlığı, kendilerine göre bölgedeki en yüksek maaş artışlarından bahsetti. Yazılı cevaplarda bakanlık yetkilileri, ekonomik gelişmenin yanı sıra maaş katsayısındaki artışın önümüzdeki yıl da devam edeceğini, doktorların sadece kamuda çalışmayı tercih etmesi durumunda bir maaş artışı daha öngörüldüğünü söylediler.

Ancak bu durum sağlık çalışanlarının işten ayrılma eğilimini değiştirmedi.

Ekonomist Visar Vokrri, maaşın ülkeden kaçmanın ana nedeni olmadığını söylüyor.

"Kosova'da sağlık, sağlık düzeyi, eğitim, çalışma koşulları hakim. Çalışma koşulları derken maaş yani gelir düzeyinden değil, çalışma saatlerinden, iş güvenliğinden, sözleşme güvencesinden bahsediyorum. İşgücü piyasasında nispeten yüksek derecede kayıt dışılık yaşadık ve yaşamaya devam ediyoruz. Bir yerlerde çalışanların üçte birinin muhtemelen iş sözleşmesi yok. Yani pek çok faktör var", diye vurguladı ekonomist Vokrri. 

Ancak Matematik-Doğa Bilimleri öğrencisi Rinor Kicmari gibi kaçmanın çözüm olmadığına inanan gençler de var.

"Amacım Kosova'da yaşamak, çalışmak ve ülkeye ve topluma katkıda bulunmak. Benim ve benzer düşüncelere sahip olan şirketimin amacı yurt dışında bilgi edinmek, dönem çalışmalarına gitmek, aynı zamanda bilimsel ve akademik bir programı tamamlamak ve daha sonra diğer ülkelerden aldığımız bilgilerle geri dönmek Kosovalı dostlar, Avrupa'da olsun, Amerika'da olsun, geri dönüp bu bilgiyle topluma ve ülkeye hizmet edelim", dedi öğrenci Vokrri. 

Avrupa sokaklarına çıkan gençlerin yaşam kalitesinin zorlayıcı olduğunu söylüyor. 

"Oraya gittiklerinde arkadaşları yok, aileleri yok, sosyal destekleri yok, sosyal motivasyonları yok ve tüm bunlar entegrasyonla ilgili sorunlar yaşamalarına katkıda bulunuyor, dolayısıyla hayatları daha zayıf olabilir, özellikle de nitelikleri yoksa, uluslararası alanda tanınan sertifikaları bile yok", dedi Kicmari. 

GAP Enstitüsü'nün Aralık 2023'te yaptığı anketin sonuçları, 28 yaş üstü Kosova vatandaşlarının yüzde 18'inin 2024 yılının ilk yarısında göç etmeyi planladığını gösteriyor. GAP Enstitüsü'ne göre 24 yaş altı yaş grubu, büyük ihtimalle yüzde 33.4 ile göç edecek kategori.

Ekonomist Vokrri ise göç eğiliminin durdurulması için izlenmesi gereken politikalara ilişkin önerilerde bulunuyor.

"Bu eğilimi durdurmak için bu sorunları, yani vatandaşları Kosova'yı terk etmeye iten faktörleri ele almayı düşünmeliyiz. O halde sağlık sistemini, eğitim sistemini iyileştirmeyi düşünelim, iş sözleşmesine uyulmasını sağlayacak mekanizmalar oluşturalım. Başlangıçta çalışanlar yürürlükteki mevzuata göre sahip olmaları gereken tüm haklardan yararlanıyor ve bu şekilde yavaş yavaş Kosova vatandaşları için muhtemelen daha yaşanabilir, daha kabul edilebilir bir ortam yaratacağımıza inanıyorum" dedi. dedi ekonomist Vokrri.

KOHA, yurttaşların yurt dışı perspektifini görmemesi için gerekli koşulları sağlamak amacıyla neler yaptıklarına ilişkin Başbakanlık ve Milli Eğitim Bakanlığı'na da sorular yöneltti ancak yanıtlar eksik kaldı.

Ve araştırmalar Kosovalıların batı ülkelerine göçünün bir süre daha devam edeceğini gösteriyor. Eğilimi frenleyecek bir çare bulunamadı. Ve bir süre daha bulunması beklenmiyor!