Аниса Зогај, истраживач Института ГАП, рекла је да се очекује да ће висока склоност грађана Косова да емигрирају након либерализације донети повећање плата у неким секторима који ће бити погођени бекством радника.
На основу анкете коју је овај институт спровео крајем прошле године са 1066 људи, 28 одсто испитаника планира да емигрира у првом кварталу године. У анализи ГАП-а, заснованој и на односу са другим земљама у региону које су добиле визну либерализацију, Косово се издваја од осталих јер је од 2015. године у таласу емиграције. Она је рекла да је вредност и даље висока, али је нижа него претходних година.
Главни разлози које грађани виде за одлазак са Косова су економске прилике, могућности запошљавања и веће плате које се нуде у Европској унији. Она је у емисији „60 минута” на КТВ показала да су сектори за које се очекује да ће највише бити погођени одласком радника грађевинарство (18.7%), хотелијерство и гастрономија (18.7%), трговина (18.1%) и производња ( 12.9%).
"Оно што се очекује јесте да ће у овим секторима - који имају највећи број запослених и висока је продуктивност рада, и према подацима других земаља - доћи до значајног повећања плата у односу на друге секторе", рекао је Зогај. .
Она је, међутим, оценила да ће упркос повећању зарада доћи до пада продуктивности и да то неће бити позитивно на економију земље.
Према њеним речима, привредници су прошле године покушали да привуку раднике повећањем плата, али, према анкети, грађани желе да оду и због здравственог и образовног система.
такође
ГАП: 28% грађана намерава да побегне са Косова
Она је рекла да се Немачка преферира највише због тога што нуди боље могућности запошљавања и мањка радника, као и због тога што је поједноставила процедуре за добијање боравишне дозволе.
На основу података држава региона, Зогај је навео да се након либерализације очекује повећање учешћа жена на радном месту.
Она је поручила да Влада треба да ради на отварању нових радних места, да циља младе људе и да ради на подизању квалитета образовања и здравства, да обезбеди да се уговори о раду одржавају у складу са законима и да подстиче понашање вештина.и улагања из дијаспоре .
