Радници Скупштине ићи ће на суд ако се не врате на посао

Бивши технички радници Скупштине, који су отпуштени из фирме "Шафбергер", у петак ће се обратити суду, ако их ова фирма до тада не врати на посао. Они ће то и учинити, јер је Инспекторат рада утврдио да су у њиховом случају прекршени закони. Отпуштени су након што су ступили у штрајк тражећи веће плате

Бивши технички радници у Скупштини изразили су очекивање да ће их након пријаве Инспектората фирма "Шафбергер", којој је Скупштина обновила уговор о чишћењу зграде, вратити на посао.

Назифе Краснићи, радница у Скупштини више од 20 година, каже да јој је тешко да напусти посао после свог доприноса који је дала, осим што је штрајком тражила боље услове и плату.

„Направили смо то као други дом, ишли смо, радили, упркос потешкоћама које смо радили. Радимо 20 година. Сада је јако тешко изаћи одатле и остао сам без посла. Веома је тешко изаћи одатле”, рекла је она.

Инспекторат рада је 27. новембра издао званичан извештај којим је констатовао да је фирма „Шафбергер” починила више прекршаја отпуштањем 15 техничких радника.

Предузеће је, како наводе у Инспекторату, прекршило Закон о раду, Закон о штрајку и Закон о минималној заради. 

Стога је затражено да се ови прекршаји отклоне у року од три дана по пријему пријаве. У супротном, против тога су најављене мере.

Компанија већ два дана није одговорила на питања КОХА у вези са извештајем.

А из Инспектората су рекли да још нису добили потврду из поште да је предузеће прихватило пријаву.

У међувремену, Синдикат радника приватног сектора упозорио је да ће, уколико компанија до петка не врати раднике на посао, они ићи на суд.

„Једина званична институција на Косову која дели правду између послодаваца и запослених је Инспекција рада, којој морамо да се повинујемо и као синдикат и као привредни оператери... Ако компанија не позове ове раднике сутра у Скупштину, где они били, ми обично водимо случај на суду“, изјавио је Јусуф Аземи, шеф приватног сектора. 

На основу подзаконских аката, Инспекторат може предузећу изрећи новчану казну до 10 евра за прекршаје у вези са дискриминацијом и правом на штрајк.