Бек радне снаге

*Текст и прича су припремљени у оквиру пројекта „Слушај“!

За деценију, око 350 хиљада грађана Косова мигрирало је на Запад. Економисти кажу да је тренд егзодуса тешко погодио тржиште рада. Косово су такође напустили добро квалификовани радници. У Лекарској комори су рекли да је за десет година више од хиљаду њених чланова напустило Косово

Четврт века, четвртина становника Косова мигрира у западне земље у потрази за бољим животом. Само у последњих десет година више од 350 хиљада грађана напустило је земљу у којој, према проценама челника Агенције за статистику, нема више од 1.5 милиона становника.

Власти се стално поносе највећим богатством Косова – омладином. Али управо су млади људи који су доминирали у редовима испред амбасада земаља који су олакшали давање радних виза, пре свега немачкој амбасади.

Економиста Висар Вокри каже да је тренд миграције косовске радне снаге почео 2016. године.

„Реч је од 2016. до 2022. године, када је око 120 хиљада Косовара добило радне дозволе у ​​Немачкој. Дакле, очекује се само наставак овог тренда, можда чак и пораст либерализацијом виза јер су сада процедуре превише поједностављене, умногоме су поједностављене за свакога ко има на уму да оде и тражи посао у земљама Европске уније. . Али још једном наглашавам, Немачка и даље остаје главна дестинација“, рекао је Вокрри. 

Амбасада Немачке у Приштини је навела да је током 2023. године издала 56 хиљада 194 шенгенске визе за грађане Косова, као и 18 хиљада 87 националних виза, међу којима и радне визе. Подаци о издатим визама ове године нису објављени, међутим, на основу статистике Савезног министарства спољних послова Немачке, Косово је 2022. године било пето, после Индије, Турске, Србије и БиХ по броју националних виза. рада са 9 хиљада 309 укупно. Чак и по броју виза за спајање породица, Косово је на петом месту са 4, после Индије, Турске, Либана и Русије. 

Економиста Вокрри наводи главне факторе због којих млади људи напуштају земљу.

„У случају Косова сматрам да је то комбинација фактора, односно покретачких и стимулативних фактора. Кажем охрабрујуће јер Немачка, која је већ направила овај корак и вероватно предводи нови талас промена у Европи, то и даље истичем, јер верујем да ће и друге земље из Европске уније неминовно следити тај пример урадио“, нагласио је он. „Дакле, размишљаће о отварању тржишта рада и за друге земље јер им је потребна радна снага. Дакле, ово су покретачки фактори. У конкретном случају, на Косову је то олакшавање кретања ка земљама ЕУ”.

Друге земље су такође издале радне визе, али мање од Немачке.

Амбасада Хрватске потврдила је да је током 2022. године издала укупно 6 хиљада 760 виза, од којих је 4 хиљаде 216 тип Д, које се издају за дугорочни боравак, углавном ради рада или спајања породице. Прошле године је укупно издало више виза, али за дугорочни боравак 4 хиљаде 116 виза.

Многи Косовари раде и у Словенији, али амбасада ове земље није одговорила на питања о визама које је издала.

Четвороцифрени број виза су издале и земље попут Финске. Амбасада ове земље у Приштини саопштила је да је у 2022. години примила 2 хиљаде 125 захтева за издавање прве боравишне дозволе грађана Косова, од чега 1 хиљада 270 за рад, а мање у 2023. години – од хиљаду и 1 захтева, 670 за рад. Ове године, од 662. јануара до 1. априла, у Амбасаду је стигло 15 пријава, од чега 219 за посао.

Швајцарска је била међу главним одредиштима за миграције Албанаца. Међутим, из Амбасаде ове земље у Приштини кажу да грађани Косова и других земаља које нису чланице ЕУ имају веома ограничен приступ швајцарском тржишту рада. На основу података Централне канцеларије, за грађане Косова у 74. години издате су укупно 2022 радне визе, 53. године 2023 и у три месеца 2024. године 9 радних виза.

Први ефекти

Економиста Вокрри каже да је тржиште рада погођено миграцијом. 

„Прве ефекте већ видимо у грађевинском сектору, донекле можда и у пољопривреди, али и у угоститељском или гастрономском сектору на који мислимо. Постоји мањак радне снаге. То говори приватни сектор и предузећа. Наравно, у овом периоду имали смо и могућу промену у структури досељеника са Косова. Не говоримо само о радницима ниже квалификације, већ говоримо и о добро квалификованим радницима из здравственог сектора, на пример“, нагласио је он. „Имали смо велики број здравствених радника који су мигрирали углавном у Немачку, али и у другим секторима, као што је ИКТ сектор.

Миграције су посебно погодиле здравствени сектор. 

Председник Лекарске коморе Косова Плеурат Сејдиу каже да тренд бекства здравствених радника траје од 2013. године.

„Од тада имамо у просеку 140 људи годишње. У неким годинама их је било од 110. Дакле, од 2013. може се рачунати када су почели да напуштају Косово са троцифреним бројем и ова појава се наставља“, нагласио је Сејдиу. „У ова прва четири месеца имамо 40 наших колега који су отишли. Отприлике 10 месечно, то је број оних који долазе да попуне потребна документа за одлазак или пријем на посао, а као коначан документ комплетирања документације је управо потврда Лекарске коморе да немају проблема у етичком прошлост – професионално“. 

Више него лекари, одлазе сестре. 

Сејдиу каже да је број ових здравствених радника који напуштају Косово три пута већи од броја лекара.

„То је већи број, али обично је 1 до 3. То јест, ако ми имамо 10, они имају 30“, каже он. 

Само прошле године, Сејдиу каже да је Косово напустило 180 лекара, док је од 2013. скоро 1 лекара отишло у западне земље ради запослења. Бјекство здравствених радника види као забрињавајуће за државу, у чије образовање је, како каже, држава уложила много.

„Да, трошак је огроман. Различите су калкулације, од неколико десетина хиљада до 100 хиљада, да може да кошта припрема студента до дипломирања, а да не говоримо о специјалистима, јер је специјализација вероватно три пута већа. Другим речима, то су велике суме чак и за развијене земље, упркос томе што мирно прихватамо да плате које се троше на факултету јесу, рекао је Сејдиу. „Ово је велики губитак, с обзиром да су све ово младићи и девојке који су тек дипломирали, имају 28-29, 30 година, сви су у времену када стварају породице и одлазе са својим породицама.

Стидљиви од новог таласа бекства

Институцијама попут Министарства спољних послова и дијаспоре, Министарства унутрашњих послова и Агенције за статистику није познат број грађана којима су дате радне визе, за спајање породице и туристичке визе током 2022, 2023. и ових месеци. из 2024. године.

А, извештај Института за напредну политику ГАП, објављен у јануару, показује да је од 2012. до 2022. године са Косова емигрирало више од 338 грађана, а само 2022. године 41,553 грађана. На основу овог документа, у 2022. години активна радна снага је смањена за око 21,500 људи, док је неактивна радна снага смањена за око 14,700 људи. 

Сектори за које се очекује да ће краткорочно и средњорочно бити највише погођени одласком запослених, наводи се у извештају, су грађевинарство, хотелијерство и гастрономија, трговина и производња. И, према ГАП-у, исти сектори су међу онима са највећим бројем запослених и где је продуктивност запослених висока. 

Економисти страхују од новог одлива.

„У наредним месецима и годинама вероватно ћемо видети нови тренд одласка радне снаге из овог сектора. Ово говорим јер смо до сада у првим месецима ове године били у можда хладнијем периоду у зимском периоду, где су активности у грађевинском сектору у земљама Европске уније вероватно слабијим интензитетом. Опет узимам Немачку за пример, јер велики део бежи у Немачку због објеката. Очекујем да ће сада, са почетком пролећа, доћи до можда израженијег егзодуса радника из овог сектора“, каже економиста Висар Вокрри. 

Младост се на Косову сматра важним богатством. А, отварање земаља Запада углавном према земљама Западног Балкана, према мишљењу економисте Вокррија, показује преференције које европске земље имају.  

О томе је говорио и директор Одељења за Европу Међународног монетарног фонда (ММФ) Алфред Камер, који је препоручио уклањање баријера на европском унутрашњем тржишту. На конференцији за новинаре у априлу, одговарајући на питање ТИМЕ-а о томе како зауставити одлив мозгова, Каммер је рекао да нема лаких решења и брзих решења. 

„Ово је било велико питање за земље у региону и савет је да је образовање кључно, вештине кључне за становништво, како би се тамо генерисала радна места и запошљавање. Ово је важан одговор. А други део, суштина, је да морате повећати продуктивност, морате повећати раст да бисте остварили приход који људи траже, а то, опет, значи предузимање још увек тешких структурних реформи у многим земље и оне, на крају, омогућиће подстицај радницима да остану или се врате“, рекао је Каммер. „Не постоје лака решења, ово је суштина и нема брзих решења за решавање проблема одлива мозгова.

Нада повратку

Председник Лекарске коморе Косова сматра да је немогуће зауставити одлив мозгова. Он каже да ни друге земље то нису могле. 

„Они не виде перспективу у здравству на Косову у блиској будућности, али виде перспективу и у породици, у земљама у које иду. Сада погодности обезбеђује Немачка, где им после три године даје и држављанство, а за то време добијају и квалитетну специјализацију, плус спајање породице. Све су то разлози и олакшице које су дале оне државе које нам нису долазиле годинама”, рекао је Сејдиу.

На питање шта раде да зауставе бекство здравствених радника, Министарство здравља је навело повећање плата које су, према њиховим речима, међу највећима у региону. У писаним одговорима, надлежни из овог министарства наводе да ће се, поред привредног развоја, и следеће године наставити повећање коефицијента плата и да је, уколико се лекари определе да раде само у јавном сектору, предвиђено још једно повећање плата.

Међутим, то није променило тренд одласка здравствених радника.

Економиста Висар Вокрри каже да плата није главни покретач бекства из земље.

„Доминира здравље, ниво здравља на Косову, образовање, услови рада. Кад кажем услови рада, не мислим нужно на плату, односно на висину примања, већ на радно време, сигурност на послу, сигурност у смислу уговора. Имали смо и имамо релативно висок степен неформалности на тржишту рада. Негде трећина запослених вероватно је без уговора о раду и тако даље. Дакле, има много фактора“, нагласио је економиста Вокрри. 

Али има младих људи попут студента математичко-природних наука, Ринора Кичмарија, који верују да бежање није решење.

„Мој циљ је да живим на Косову, радим и доприносим земљи и заједници. Оно чему ја и моја компанија, који имамо слична размишљања, тежимо је да стекнемо знање у иностранству, одемо на семестралне студије, али и да завршимо научни и академски програм, али да се онда вратимо са знањем које добијамо од других земаља пријатеља Косова. , било у Европи, било у Америци, вратимо се и служимо заједници и држави са тим знањем“, рекао је студент Вокрри. 

Каже да је квалитет живота младих људи који излазе на улице Европе изазован. 

„Када оду тамо, немају друштво, немају породицу, немају социјалну подршку, немају социјални мотив и све то доприноси да имају проблема са интеграцијом, тако да квалитет њихов живот може бити слабији, поготово ако немају квалификације, немају чак ни сертификате, који су међународно признати“, рекао је Кичмари. 

Резултати истраживања које је спровео Институт ГАП у децембру 2023. године показују да 28 одсто грађана Косова старијих од 18 година планира да емигрира у првој половини 2024. године. Старосна група испод 24 године, према Институту ГАП, је највероватније категорија са 33.4 одсто да емигрира.

А, економиста Вокрри даје неке предлоге за политике које треба предузети да би се зауставио тренд миграција.

„Да бисмо зауставили овај тренд, морамо размишљати о решавању ових питања, односно ових фактора који гурају грађане да напусте Косово. Дакле, размислимо о унапређењу здравственог система, образовног система, да створимо механизме да се уговор о раду поштује. Запослени у почетку уживају сва права која треба да имају у складу са законима на снази, а на овај начин верујем да ћемо постепено стварати окружење, које је вероватно прихватљивије за грађане Косова“, рекао је он. , рекао је економиста Вокрри.

КОХА је упутила и питања Кабинету премијера и Министарству просвете шта раде да обезбеде услове да грађани не виде перспективу у иностранству, али су одговори изостали.

А, истраживања показују да ће се миграција Косовара према западним земљама наставити још неко време. Лек за обуздавање тренда није пронађен. И не очекује се да ће се неко време наћи!