По повод Меѓународниот ден на жената, Concentrix ја потврдува нивната посветеност за зајакнување на жените на лидерски позиции. Со канцеларии во шест градови во Косово и други балкански земји, компанијата има над 2,200 талентирани професионалци и редовно е препознаена како еден од најдобрите работодавци на годината.
Афердита Гаши, директор на People Solutions и одд. Legal во Concentrix Balkans, е јасен пример за сила и визија во лидерството. Во едно ексклузивно интервју, таа вели: „Жените треба да бидат таму каде што се носат одлуките“, охрабрувајќи ги идните генерации лидери да имаат доверба во својата сила и способности.
Во ова интервју, Афердита ги споделува со нас своите искуства и размислувања за лидерството и зајакнувањето на жените на работното место.
Како започна вашето патување во Concentrix и што ве инспирираше да продолжите со кариерата во секторот BPO?
Со 26-годишно искуство во различни индустрии, моето патување во секторот БПО беше водено од мојата силна верба во трансформативната моќ на мотивираниот тим. Мојата инспирација беше да создадам работна средина каде секој може да се развива и да се чувствува ценет. Во Concentrix, видов како издржливоста и соработката можат да ги претворат предизвиците во можности. Ова ја обликуваше мојата лидерска филозофија, која се фокусира на посветеноста на различноста и зајакнувањето на секој поединец.
Како би го опишале вашиот стил на лидерство и како тој помага во развојот на вашиот тим?
Моето лидерство се заснова на автентичност и емпатија. Среќен сум што соработувам со тим кој ги цени иновациите и соработката. Заедно, создаваме средина каде што секој се чувствува ценет и овластен да го предизвика статус квото. Со промовирање на отворен дијалог и вреднување на различни перспективи, изградивме култура на доверба која поттикнува страст и одлични резултати.
Кои се некои од најважните лекции што сте ги научиле во текот на вашата кариера?
Една од најмоќните лекции што ги научив е дека автентичното лидерство се заснова на емоционална интелигенција и отвореност кон другите. Со создавање на средина за поддршка каде што секој има можност да се развива, можеме да поттикнеме вистински раст. Овој пристап го ажурира мојот стил на работа: отворен пристап, активен ангажман и посветеност на развојот на тимот.
Каков совет би им дале на младите жени кои се стремат кон лидерски позиции во секторот БПО?
Мојот совет е едноставен: вашето место е на масата каде што се носат одлуки! Слободно ангажирајте се и вреднувајте ги вашите уникатни вештини. Вашите гледишта и талент се ваши суперсили да донесат значителна промена. Најдете ментори кои ве инспирираат и секогаш зборувајте за вашите идеи и амбиции.
Кој беше најзадоволувачкиот момент во вашето професионално патување?
Најважно за мене беше да гледам како мојот тим се трансформира. Водењето и менторирањето на млади лидери во тимот на People Solutions, низ четири балкански земји и поддршката на над 2,200 вработени, ме исполнува со гордост. Мојот придонес за нивниот раст како професионалци и како поединци ми дава мотив да продолжам да инвестирам во нивниот талент и развој.
Како Concentrix влијаеше на вашиот професионален развој и како компанијата го поддржува растот на жените во лидерството?
Concentrix беше клучен двигател на мојот професионален раст, обезбедувајќи неспоредливи можности преку програми за менторство и лидерство кои промовираат холистички раст. Компанијата има длабока посветеност на различноста и зајакнувањето на жените, создавајќи средина каде што не само што се охрабруваат, туку и се поддржани да водат со доверба и автентичност.
Доколку барате да работите со најпрепознатливата компанија во Косово и глобален лидер во BPO која ја цени различноста и вклученоста, аплицирајте во Concentrix и следете ги на Instagram @concentrixkosovo и на Facebook @ConcentrixKosovo.
*Спонзорирана статија
