Une nouvelle étude de la Réserve fédérale de New York a démontré que le télétravail post-pandémie est l'un des principaux facteurs de l'augmentation du chômage chez les jeunes diplômés, éclipsant ainsi l'impact de l'intelligence artificielle.
Selon une étude menée par l'économiste Natalia Emanuel, les entreprises hésitent davantage à embaucher des jeunes sans expérience à des postes pouvant être exercés à distance, car il est plus difficile de les former et de les encadrer en dehors du bureau.
L'analyse a comparé les emplois pouvant être exercés à distance, comme le développement de logiciels, à ceux exigeant une présence physique, comme les soins infirmiers. Les résultats ont montré que le chômage des jeunes diplômés occupant des emplois permettant le télétravail a augmenté entre 2022 et 2024 par rapport à la période 2017-2019, selon AP News.
Dans le même temps, pour les travailleurs plus âgés exerçant les mêmes secteurs, le taux de chômage a légèrement diminué, creusant un fossé notable entre les générations.
L'étude souligne que les employeurs évitent souvent de recruter de jeunes diplômés dans des équipes dispersées, car la formation à distance est moins efficace.
D’après les auteurs, cette tendance a contribué à environ deux tiers de l’augmentation du chômage des jeunes après la pandémie.
« Le télétravail a réduit l'incitation à embaucher de nouveaux employés, freinant ainsi la formation en cours d'emploi. Les employeurs hésitent souvent à embaucher de jeunes diplômés au sein d'équipes dispersées, car il est plus difficile de leur transmettre les compétences nécessaires à distance », indique l'étude.
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Ce rapport paraît à un moment où les inquiétudes grandissent quant à l'impact que l'intelligence artificielle pourrait avoir sur le marché du travail dans des professions telles que la finance, le droit ou les médias.
Cependant, les chercheurs soulignent que la détérioration de la situation de l'emploi des jeunes a commencé avant la diffusion d'outils d'IA comme ChatGPT, et que leur impact sur le chômage semble limité.
Selon les données, le taux de chômage des diplômés de moins de 29 ans a augmenté pour atteindre environ 3.7 %, tandis que pour la tranche d'âge des 22-27 ans, il a atteint 5.8 % l'année dernière, le niveau le plus élevé depuis 2012, hors période de pandémie.
