Curiosité

L'Américain est indemnisé avec 450 XNUMX dollars après que l'entreprise a fêté son anniversaire contre son gré

L'Américain est indemnisé avec 450 XNUMX dollars après que l'entreprise a fêté son anniversaire contre son gré

Un homme du Kentucky a reçu 450.000 XNUMX $ après que son entreprise lui ait organisé une fête d'anniversaire malgré ses avertissements selon lesquels cela lui causerait du stress et de l'anxiété.

Le plaignant Kevin Berling affirme qu'une fête d'anniversaire indésirable en 2019 chez Gravity Diagnostics lui a fait subir une série d'attaques de panique, a rapporté la BBC mardi.

Le procès de Berling allègue que l'entreprise a fait preuve de discrimination à son encontre en raison de son handicap. Pendant ce temps, la société a nié toute malveillance.

Selon le procès, Berling - qui souffre de troubles anxieux - avait demandé à son manager de ne pas lui organiser une fête d'anniversaire au travail comme il le fait habituellement avec ses employés, car cela pourrait entraîner une crise de panique et cela le ramènerait à des situations désagréables. souvenirs d'enfance.

Malgré la demande de Berling, la société, qui effectue des tests pour le COVID-19, lui a organisé une fête surprise en août 2019, lui faisant faire une crise de panique. Il quitta rapidement la fête et termina son déjeuner dans sa voiture.

Le procès indique que Berling a été "confronté et réprimandé" lors d'une réunion le lendemain, où il a été accusé d'avoir "volé la joie de ses collègues". La réunion tendue lui a causé une deuxième crise de panique, après quoi l'entreprise l'a renvoyé chez lui pour le reste des 8 et 9 août.

Le 11 août, Gravity Diagnostics l'a licencié, invoquant des problèmes de sécurité au travail.

Son procès prétend maintenant que l'entreprise a fait preuve de discrimination à son encontre en raison d'un handicap et a exercé des représailles injustes contre lui.

Après un procès de deux jours fin mars, le tribunal a décidé qu'il devait recevoir 450,000 300,000 $ de dommages et intérêts, dont 150,000 XNUMX $ pour détresse émotionnelle et XNUMX XNUMX $ pour perte de salaire.

La directrice de l'exploitation de la société, Julie Brazil, a déclaré au média local Link NKY que Gravity Diagnostics était à l'origine de sa décision de licencier Berling.

"Nos employés étaient les victimes dans cette affaire, pas le plaignant", a-t-elle déclaré, ajoutant que l'entreprise contestait la décision et envisageait de faire appel.

L'avocat de Berling, Tony Bucher, a déclaré à la BBC qu'il n'y avait "absolument aucune preuve" qu'il constituait une menace pour quiconque chez Gravity qui demanderait son licenciement.

Les données de la National Alliance on Mental Illness montrent que plus de 40 millions d'Américains - près de 20% de la population - souffrent de troubles anxieux.