La pandémie de COVID-19 et l’expiration du règlement initial sur les Balkans occidentaux en 2020 ont entraîné des changements importants tant sur le marché du travail que sur la politique migratoire, ce qui devrait avoir un impact majeur sur le flux d’immigration des citoyens du Kosovo vers l’Allemagne.
Ces propos ont été tenus lors de la table ronde intitulée « Exode des travailleurs du Kosovo : dans quelle mesure la pandémie et les nouvelles règles migratoires allemandes affecteront-elles ce phénomène ? », où la nécessité d'accroître les capacités de délivrance de visas de l'ambassade d'Allemagne au Kosovo a également été soulignée.
L’ambassadeur d’Allemagne au Kosovo, Jorn Rohde, a déclaré que le règlement adopté en 2016 ne limitait pas le nombre de visas délivrés.
« Il n'y a jamais eu et il n'y a pas de limite au nombre de migrants autorisés à entrer en Allemagne. Les visas d'études, d'éducation et de regroupement familial sont délivrés sans restriction, sous réserve du respect des conditions légales. L'ambassade d'Allemagne a délivré 5 500 visas pour tous types d'emploi. L'année dernière, j'ai été surpris de constater que l'ambassade avait délivré plus de visas que tout autre service. Nous renforçons actuellement les effectifs du service des visas. Quant au nombre de visas qui seront délivrés, il est difficile de se prononcer, car nous avons un quota », a-t-il déclaré.
Le vice-ministre des Finances, du Travail et des Transferts, Ilir Kapiti, a déclaré que la fuite des jeunes du pays provoque un désordre dans certaines professions.
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« C’est le résultat de la corruption et de la mauvaise gestion », a-t-il déclaré.
Nora Hasani, de la Chambre de commerce germano-kosovare, a déclaré que l'exode des jeunes du pays peut être perçu sous deux angles : ceux qui partent réaliser leurs ambitions hors du Kosovo, mais aussi ceux qui partent pour s'épanouir, puis reviennent au pays.
« La situation actuelle du secteur privé au Kosovo est encore plus difficile en raison de la pandémie. Des études montrent d'ailleurs que la croissance des entreprises est un véritable défi. Un tiers des employés quittent le Kosovo, ce qui est très préoccupant. Il est essentiel de dialoguer avec la population, de l'écouter. Le problème ne se résume pas à un simple manque d'emplois ; il est plus complexe. Pour retenir les jeunes au Kosovo, il faut leur offrir une vision claire. Nous devons leur donner des perspectives », a-t-elle déclaré.
Gentian Gashi, chercheur au GAP, a déclaré que la pandémie avait provoqué des répercussions massives sur l'économie allemande et une insécurité de l'emploi.
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« En Allemagne, le produit intérieur brut a chuté de 11.3 % entre le premier et le deuxième trimestre 2020, le chômage a atteint un pic de 6.4 % et le nombre d'emplois a diminué de 3.3 %. Parallèlement, au Kosovo, le taux de chômage a atteint 27.2 % au deuxième trimestre et le nombre d'emplois a diminué de 50 000 au premier trimestre 2020. La pandémie a également eu un impact sur les migrations du Kosovo vers l'Allemagne », a-t-il déclaré.
La directrice générale de l'Institut GAP, Nora Latifi-Jashari, a évoqué les conséquences économiques de la pandémie sur le pays. /KSP
