Lae llegó a tiempo para una entrevista de trabajo en la oficina de un abogado en Bristol.
Pero después de 20 minutos, lo cancelaron y le pidieron que regresara al día siguiente.
Se fue molesta, sólo para recibir un mensaje que decía que la "cancelación" había sido una prueba, que ella no había aprobado. No fue aceptada en el trabajo.
Dijo que la experiencia fue "terrible" y que la animó a iniciar su propio negocio.
Lae no está sola. Según la agencia de contratación Hays, más de la mitad de las personas han tenido experiencias negativas durante el proceso de entrevista de trabajo.
La BBC ha obtenido las historias de muchas de estas personas.
Al igual que Lae, Aixin Fu tuvo una experiencia terrible cuando solicitó un trabajo en una universidad cuando era estudiante. Durante la entrevista grupal, se pidió a todos que gatearan sobre manos y rodillas y "se comportaran como una vaca".
"Eso hicimos durante tres o cuatro minutos", recuerda.
"Fue muy inapropiado, pero fue un poco de presión porque todos los demás lo estaban haciendo".
El entrevistador había dicho que estaba intentando ver si los candidatos eran "divertidos".
"No me retiraré por un tiempo"
Julie, de Mossouri, dijo que se dio cuenta de que los entrevistadores a veces pueden estar "muy aislados" de ser realmente entrevistadores.
Se dio cuenta de ello después de una entrevista en 2022 para "copywriter".
Al principio parecía que le iba bien, pero al final el entrevistador le preguntó: "¿Cuántos años crees que te quedan?".
"Tengo 60 años. No me jubilaré por un tiempo”, respondió Julie.
La edad no es el único sesgo en las entrevistas.
Pearl Kasirye, gerente de marketing, dijo que le preguntaron sobre los antecedentes durante una entrevista.
Kasirye vive en Londres después de abandonar Uganda. Dijo que el empleado insistió en pagarle en moneda ugandesa y no en libras debido a sus antecedentes.
Muchas personas dijeron que también fueron discriminadas por su género.
Según datos de la plataforma de empleo "Applied", a una de cada cinco mujeres le han preguntado si tiene hijos, o planea tener hijos.
Esta plataforma encontró que este problema es aún más frecuente cuando las mujeres postulan para puestos directivos.
