Huida de la fuerza laboral

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Desde hace una década, unos 350 ciudadanos de Kosovo han emigrado a Occidente. Los economistas dicen que la tendencia al éxodo ha afectado duramente al mercado laboral. Kosovo también ha sido abandonado por trabajadores bien calificados. En la Cámara de Médicos dijeron que en diez años más de mil de sus miembros abandonaron Kosovo

Durante un cuarto de siglo, una cuarta parte de la población de Kosovo ha emigrado a países occidentales en busca de una vida mejor. Sólo en los últimos diez años, más de 350 mil ciudadanos abandonaron el país, que, según los dirigentes de la Agencia de Estadística, no tiene más de 1.5 millones de habitantes.

Las autoridades están constantemente orgullosas del mayor activo de Kosovo: la juventud. Pero son precisamente los jóvenes que dominaban las colas ante las embajadas de los países que facilitaron la concesión de visas de trabajo, en primer lugar a la embajada alemana.

El economista Visar Vokrri dice que la tendencia migratoria de la fuerza laboral de Kosovo comenzó en 2016.

"Estamos hablando del período de 2016 a 2022, cuando unos 120 kosovares obtuvieron permisos de trabajo en Alemania. Así pues, se espera que esta tendencia continúe, tal vez incluso aumente con la liberalización de los visados, porque ahora los procedimientos se han simplificado demasiado, se han simplificado mucho para cualquiera que tenga en mente salir y buscar trabajo en los países de la Unión Europea. . Pero insisto una vez más en que Alemania sigue siendo el principal destino", afirmó Vokrri. 

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La Embajada de Alemania en Pristina indicó que durante 2023 expidieron 56 mil 194 visas Schengen para ciudadanos de Kosovo, así como 18 mil 87 visas nacionales, entre ellas visas de trabajo. Los datos sobre los visados ​​concedidos este año no están disponibles, sin embargo, según las estadísticas del Ministerio Federal de Asuntos Exteriores de Alemania, en 2022 Kosovo ocupó el quinto lugar, después de India, Turquía, Serbia y Bosnia-Herzegovina en número de visados ​​nacionales. de obra con 9 mil 309 en total. Incluso en cuanto al número de visados ​​para fines de reunificación familiar, Kosovo ocupa el quinto lugar con 4, después de India, Turquía, Líbano y Rusia. 

El economista Vokrri menciona los principales factores que llevan a los jóvenes a abandonar el país.

"En el caso de Kosovo, considero que se trata de una combinación de factores, es decir, factores que impulsan y estimulan. Digo alentador porque Alemania, que ya ha dado este paso y probablemente esté liderando una nueva ola de cambios en Europa, todavía lo enfatizo, porque creo que otros países de la Unión Europea inevitablemente seguirán el ejemplo de Alemania. lo ha hecho", enfatizó. "Por lo tanto, pensarán en abrir el mercado laboral también a otros países porque necesitan mano de obra. Entonces estos son los factores determinantes. En el caso concreto, en Kosovo se trata de la facilitación del movimiento hacia los países de la UE".

Otros países también han emitido visas de trabajo, pero menos que Alemania.

La Embajada de Croacia confirmó que durante 2022 ha emitido un total de 6 mil 760 visas, de las cuales 4 mil 216 son tipo D, las cuales se emiten para estadías de larga duración, principalmente por trabajo o reunificación familiar. El año pasado, en total, expidió más visas, pero para estadías de larga duración, 4 mil 116 visas.

Muchos kosovares también trabajan en Eslovenia, pero la embajada de este país no respondió a las preguntas sobre los visados ​​que ha expedido.

Países como Finlandia también han emitido un número de visas de cuatro dígitos. La embajada de este país en Pristina anunció que en 2022 recibió 2 solicitudes de permiso de primera residencia de ciudadanos de Kosovo, de las cuales 125 fueron para trabajar, y menos en 1: de 270 solicitudes, 2023 fueron para trabajar. Este año, del 1 de enero al 670 de abril, la Embajada recibió 662 solicitudes, de las cuales 1 fueron para puestos de trabajo.

Suiza ha estado entre los principales destinos de la migración de los albaneses. Sin embargo, la embajada de este país en Pristina afirmó que los ciudadanos de Kosovo y de otros países que no son miembros de la UE tienen un acceso muy limitado al mercado laboral suizo. Según los datos de la Oficina Central, se expidieron un total de 74 visas de trabajo para ciudadanos de Kosovo en 2022, 53 en 2023 y 2024 visas de trabajo en los tres meses de 9.

Primeros efectos

El economista Vokrri afirma que el mercado laboral se ha visto afectado por la migración. 

"Ya estamos viendo los primeros efectos en el sector de la construcción, en cierta medida quizás también en la agricultura, pero también en el sector de la hostelería o la gastronomía al que nos referimos. Hay escasez de mano de obra. Esto es lo que dicen el sector privado y las empresas. Por supuesto, durante este período también tuvimos un posible cambio en la estructura de los inmigrantes de Kosovo. No estamos hablando sólo de trabajadores con menor cualificación, sino también de trabajadores bien cualificados del sector sanitario, por ejemplo", subrayó. "Hemos tenido un gran número de trabajadores sanitarios que han emigrado a Alemania principalmente, pero también en otros sectores, como el sector de las TIC".

La migración ha afectado particularmente al sector de la salud. 

El presidente de la Cámara de Médicos de Kosovo, Pleurat Sejdiu, afirma que la tendencia a la fuga de trabajadores sanitarios se mantiene desde 2013.

"Desde entonces hemos tenido una media de 140 personas al año. Algunos años eran 110. Así que a partir de 2013 se puede contar cuando empezaron a salir de Kosovo con un número de tres dígitos y este fenómeno continúa", subrayó Sejdiu. "Durante estos primeros cuatro meses, 40 de nuestros compañeros se han ido. Aproximadamente 10 por mes, ese es el número que viene a llenar los documentos necesarios para salir o aceptar trabajar allí y como documento final para completar la documentación es precisamente la certificación del Colegio de Médicos de que no tienen problemas en el plano ético. pasado - profesional". 

Más que médicos, se van enfermeras. 

Sejdiu afirma que el número de estos profesionales sanitarios que abandonan Kosovo es tres veces mayor que el de los médicos.

"Es un número mayor, pero suele ser de 1 a 3. Es decir, si nosotros tenemos 10, ellos tienen 30", afirma. 

Sólo el año pasado, Sejdiu dice que 180 médicos abandonaron Kosovo, mientras que desde 2013 hay casi 1 médicos que han ido a países occidentales en busca de empleo. Considera que la fuga de profesionales de la salud es preocupante para el país, en cuya educación, según él, el Estado ha invertido mucho.

"Sí, el coste es enorme. Hay distintos cálculos, desde unas pocas decenas de miles hasta 100 mil, lo que puede costar preparar a un estudiante hasta la graduación, sin mencionar a los especialistas, porque la especialización probablemente sea el triple de esa cantidad. En otras palabras, son sumas grandes incluso para los países desarrollados, a pesar de que aceptamos tranquilamente que los salarios que se gastan en la facultad lo son, afirmó Sejdiu. "Esta es una gran pérdida, considerando que todos estos son hombres y mujeres jóvenes que recién se graduaron, tienen entre 28 y 29 años, 30 años, todos están en el momento en que crean familias y se van con sus familias".

Tímido ante la nueva ola de fugas

Instituciones como el Ministerio de Relaciones Exteriores y Diáspora, el Ministerio del Interior y la Agencia de Estadística desconocen el número de ciudadanos a los que se les han otorgado visas de trabajo, de reunificación familiar y visas de turista durante los años 2022, 2023 y estos meses. de 2024.

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Y es que, un informe del Instituto GAP de Política Avanzada, publicado en enero, muestra que de 2012 a 2022, más de 338 ciudadanos emigraron de Kosovo, y sólo en 2022, emigraron 41,553 ciudadanos. Según este documento, en 2022 la población activa ha disminuido en unas 21,500 personas, mientras que la población activa inactiva ha disminuido en unas 14,700 personas. 

Los sectores que se espera que se vean más afectados por la salida de empleados en el corto y medio plazo, según el informe, son la construcción, la hostelería y la gastronomía, el comercio y la producción. Y, según GAP, los mismos sectores se encuentran entre los que tienen mayor número de empleados y donde la productividad de los empleados es alta. 

Los economistas temen una nueva salida de capitales.

"En los próximos meses y años, probablemente veremos una nueva tendencia de la fuerza laboral a abandonar este sector. Digo esto porque en lo que va de los primeros meses de este año hemos estado en un período quizás más frío en la época invernal, donde las actividades en el sector de la construcción en los países de la Unión Europea probablemente sean de menor intensidad. Vuelvo a tomar a Alemania como ejemplo, porque una gran parte huye a Alemania a causa de las instalaciones. Espero que ahora, con el inicio de la primavera, se produzca un éxodo quizás más pronunciado de trabajadores de este sector", afirma el economista Visar Vokrri. 

La juventud es vista como un activo importante en Kosovo. Y es que la apertura de los países de Occidente principalmente a los países de los Balcanes Occidentales, según el economista Vokrri, muestra las preferencias que tienen los países europeos.  

Al respecto también se ha pronunciado el director del Departamento de Europa del Fondo Monetario Internacional (FMI), Alfred Kammer, recomendando la eliminación de barreras en el mercado interior europeo. En una conferencia de prensa en abril, respondiendo a la pregunta de TIME sobre cómo detener la fuga de cerebros, Kammer dijo que no hay soluciones fáciles ni arreglos rápidos. 

"Este ha sido un gran problema para los países de la región y el consejo aquí es que la educación es clave, las habilidades son clave para la población, con el fin de generar empleos allí. Ésta es una respuesta importante. Y la otra parte, la conclusión, es que hay que aumentar la productividad, hay que aumentar el crecimiento para generar los ingresos que la gente busca, y eso, nuevamente, significa emprender reformas estructurales aún difíciles en muchos de los países. países y aquellos, al final, permitirán incentivos para que los trabajadores se queden o regresen", dijo Kammer. "No hay soluciones fáciles, este es el resultado final, y no hay soluciones rápidas para resolver el problema de la fuga de cerebros".

esperanza de regreso

El presidente de la Cámara de Médicos de Kosovo considera imposible detener la fuga de cerebros. Dice que otros países tampoco han podido hacer esto. 

"No ven una perspectiva en la salud en Kosovo en un futuro próximo, pero también ven una perspectiva en la familia, en los países a los que van. Ahora las facilidades las proporciona Alemania, donde después de tres años también les otorga la ciudadanía, durante este tiempo también reciben una especialización cualitativa, además de la reunificación familiar. Todas estas son razones y facilidades dadas por aquellos Estados que no vienen a nosotros desde hace años", afirmó Sejdiu.

Cuando se les preguntó qué están haciendo para frenar la fuga de trabajadores de la salud, el Ministerio de Salud mencionó el aumento de salarios, que, según ellos, se encuentran entre los más altos de la región. En las respuestas escritas, los funcionarios de este Ministerio dijeron que además del desarrollo económico, el aumento del coeficiente salarial continuará el próximo año y que si los médicos optan por trabajar sólo en el sector público, se prevé otro aumento salarial.

Sin embargo, esto no ha cambiado la tendencia de salida de los trabajadores sanitarios.

El economista Visar Vokrri dice que el salario no es el principal factor para huir del país.

"Dominan la salud, el nivel de salud en Kosovo, la educación y las condiciones de trabajo. Cuando digo condiciones de trabajo, no me refiero necesariamente al salario, es decir al nivel de ingresos, sino al horario de trabajo, a la seguridad en el trabajo, a la seguridad en el contrato. Hemos tenido y seguimos teniendo un grado relativamente alto de informalidad en el mercado laboral. En algún lugar, un tercio de los empleados probablemente no tengan contrato laboral, etc. Entonces hay muchos factores", subrayó el economista Vokrri. 

Pero hay jóvenes como el estudiante de Matemático-Ciencias Naturales, Rinor Kicmari, que creen que huir no es una solución.

"Mi objetivo es vivir en Kosovo, trabajar y contribuir al país y a la comunidad. Lo que mi empresa y yo, que tenemos pensamientos similares, pretendemos es adquirir conocimientos en el extranjero, realizar estudios semestrales, pero también completar un programa científico y académico, pero luego regresar con los conocimientos que obtenemos de otros países amigos de Kosovo. "Ya sea en Europa, ya sea en América, regresemos y sirvamos a la comunidad y al país con ese conocimiento", dijo el estudiante Vokrri. 

Dice que la calidad de vida de los jóvenes que toman las calles de Europa es un desafío. 

"Cuando van allí, no tienen compañía, no tienen familia, no tienen apoyo social, no tienen motivación social y todo eso contribuye a tener problemas de integración, por lo que la calidad de su vida puede ser más débil, especialmente si no tienen calificaciones, ni siquiera tienen certificaciones, que son reconocidas internacionalmente", dijo Kicmari. 

Los resultados de la encuesta realizada por el Instituto GAP en diciembre de 2023 muestran que el 28 por ciento de los ciudadanos de Kosovo mayores de 18 años planean emigrar en la primera parte de 2024. El grupo de edad menor de 24 años, según el Instituto GAP, es el categoría más probable con un 33.4 por ciento para emigrar.

Y el economista Vokrri ofrece algunas sugerencias sobre las políticas que deberían emprenderse para detener la tendencia migratoria.

"Para detener esta tendencia, debemos pensar en abordar estas cuestiones, es decir, estos factores que están empujando a los ciudadanos a abandonar Kosovo. Entonces, pensemos en mejorar el sistema de salud, el sistema educativo, crear mecanismos para garantizar que se respete el contrato laboral. Al principio, los empleados disfrutan de todos los derechos que deberían tener según la legislación vigente y, de esta manera, creo que crearemos gradualmente un entorno que probablemente sea más habitable y más aceptable para los ciudadanos de Kosovo", afirmó. dijo el economista Vokrri.

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KOHA también ha dirigido preguntas a la Oficina del Primer Ministro y al Ministerio de Educación, sobre qué están haciendo para brindar condiciones para que los ciudadanos no vean la perspectiva en el extranjero, pero han faltado las respuestas.

Y las investigaciones muestran que la migración de los kosovares hacia los países occidentales continuará durante algún tiempo. No se ha encontrado un remedio para frenar esta tendencia. ¡Y no se espera que lo encuentren hasta dentro de un tiempo!