Η Lae έφτασε εγκαίρως για μια συνέντευξη για δουλειά σε ένα δικηγορικό γραφείο στο Μπρίστολ.
Αλλά μετά από 20 λεπτά, ακυρώθηκε και του ζητήθηκε να πάει ξανά σε μια μέρα.
Έφυγε αναστατωμένη, μόνο για να λάβει ένα μήνυμα που έλεγε ότι η «ακύρωση» ήταν μια δοκιμασία, την οποία απέτυχε. Δεν έγινε δεκτή στη δουλειά.
Είπε ότι η εμπειρία ήταν «τρομερή» και ότι την ενθάρρυνε να ξεκινήσει τη δική της επιχείρηση.
Ο Λάε δεν είναι μόνος. Σύμφωνα με το πρακτορείο πρόσληψης Hays, περισσότεροι από τους μισούς ανθρώπους είχαν αρνητικές εμπειρίες κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης για δουλειά.
Το BBC έχει λάβει τις ιστορίες πολλών από αυτούς τους ανθρώπους.
Όπως η Lae, η Aixin Fu είχε μια τρομερή εμπειρία όταν έκανε αίτηση για δουλειά σε ένα πανεπιστήμιο ως φοιτήτρια. Κατά τη διάρκεια της ομαδικής συνέντευξης, ζητήθηκε από όλους να συρθούν με τα χέρια και τα γόνατά τους και να «κάνουν σαν αγελάδα».
«Το κάναμε για τρία ή τέσσερα λεπτά», θυμάται.
«Ήταν πολύ ακατάλληλο, αλλά ήταν λίγη πίεση γιατί όλοι οι άλλοι το έκαναν».
Ο συνομιλητής είχε πει ότι προσπαθούσε να δει αν οι υποψήφιοι ήταν «διασκεδαστικοί».
«Δεν θα πάρω σύνταξη για λίγο»
Η Τζούλι από το Μοσούρι είπε ότι συνειδητοποίησε ότι οι συνεντευξιακοί μπορεί μερικές φορές να είναι «πολύ απομονωμένοι» από το να είναι πραγματικά συνεντευκτής.
Αυτό το κατάλαβε μετά από μια συνέντευξη το 2022 για το «copywriter».
Στην αρχή φαινόταν να τα πηγαίνει καλά, αλλά στο τέλος ο συνεντευκτής τον ρώτησε: «Πόσα χρόνια πιστεύεις ότι σου έμειναν;».
«Είμαι στα 60 μου. Δεν θα αποσυρθώ για λίγο», απάντησε η Τζούλι.
Η ηλικία δεν είναι η μόνη προκατάληψη στις συνεντεύξεις.
Η Pearl Kasirye, διευθύντρια μάρκετινγκ, είπε ότι ρωτήθηκε για το ιστορικό κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
Ο Kasirye ζει στο Λονδίνο αφού έφυγε από την Ουγκάντα. Είπε ότι η υπάλληλος επέμενε να την πληρώνει σε νόμισμα της Ουγκάντα και όχι σε λίρες λόγω της καταγωγής της.
Πολλοί άνθρωποι είπαν ότι υπέστησαν επίσης διακρίσεις λόγω του φύλου τους.
Σύμφωνα με στοιχεία της πλατφόρμας απασχόλησης «Εφαρμοσμένη», μία στις πέντε γυναίκες έχει ερωτηθεί αν έχει παιδιά, ή αν σχεδιάζει να κάνει παιδιά.
Αυτή η πλατφόρμα διαπίστωσε ότι αυτό το πρόβλημα είναι ακόμη πιο συχνό όταν οι γυναίκες υποβάλλουν αίτηση για ανώτερες θέσεις.
