Snapchat wird 15 Millionen US-Dollar zahlen, um eine von der California Civil Rights Agency eingereichte Klage beizulegen, in der behauptet wird, das Unternehmen habe weibliche Angestellte diskriminiert und es versäumt, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern.
Die getroffene Vereinbarung gilt für Frauen, die zwischen 2014 und 2024 für das Unternehmen in Kalifornien gearbeitet haben.
Die Untersuchung dauerte mehr als drei Jahre, nachdem Frauen bei Gehalt und Beförderung diskriminiert wurden.
Der Großteil des Geldes geht an Arbeitnehmer, die diskriminiert wurden.
Snapchat hat erklärt, dass es mit den Ansprüchen nicht einverstanden sei, sich jedoch für einen Vergleich entschieden habe, um den langen und teuren Gerichtsprozess zu vermeiden, berichtete AP.
Snapchat wuchs von 250 Mitarbeitern im Jahr 2015 auf 5,000 im Jahr 2022. Das Wachstum führte jedoch nicht zu einem Aufstieg für Frauen, denen gesagt wurde, sie müssten „in der Schlange stehen, von Bewerbungen für Beförderungen abgehalten werden oder verpasste Gelegenheiten, sich gegen mehr männliche Kollegen zu behaupten“. nur wenige qualifiziert", sagten Vertreter der Agentur.
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