Der Chefinspektor der Zentralen Arbeitsinspektion (IQP), Hekuran Nikçi, gab in einem Interview für Ekomomia Online bekannt, dass in den ersten sechs Monaten dieses Jahres 787 Geldstrafen gegen juristische Personen verhängt wurden, die die Rechte weiblicher Arbeitnehmer verletzten.
Er sagte, dass in diesem Zeitraum 5,960 juristische Personen überprüft wurden. Ihm zufolge beziehen sich die höchsten Bußgelder auf das Arbeitsverhältnis, während branchenübergreifend die meisten Bußgelder in den Bereichen Baugewerbe, Gastronomie und Produktion verhängt werden.
„Im Zeitraum Januar bis Juni dieses Jahres 2024 hat das IQP 5 juristische Personen überprüft, das sind 960 mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. In diesem Zeitraum hat die Zentrale Arbeitsinspektion 2,285 Strafmaßnahmen oder Bußgelder verhängt, das sind 787 Bußgelder mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres 385. Das Arbeitsverhältnis ist dasjenige, für das die Arbeitsinspektion die meisten Bußgelder verhängt, das heißt, es entsteht aus dem Arbeitsrecht“, sagte Nikçi gegenüber EO.
Zu den festgestellten Verstößen sagte Nikçi, dass sie mit der einseitigen Vertragskündigung, der Nichtentschädigung von Überstunden, der Nichtentschädigung von Jahresurlauben, medizinischen Feiertagen und der Nichtentschädigung von Stunden während offizieller Feiertage zusammenhängen.
„Die Verstöße sind: einseitige Vertragskündigung, Nichtvergütung von Überstunden, Nichtvergütung von Jahresurlaub, krankheitsbedingten Feiertagen und Nichtvergütung von Stunden während offizieller Feiertage. Mit der Erhöhung der Zahl der Inspektionen, die uns als Zentrales Arbeitsinspektorat obliegt, haben wir die Kapazität erhöht, wir haben die Präsenz erhöht, das heißt, wir haben unsere Präsenz vor Ort verdreifacht, wir haben die Zahl der Inspektoren verdoppelt. Außerdem ist es uns gelungen, mehr Verstöße als im letzten Jahr festzustellen“, sagte Nikçi.
Trotz der Verstöße gab Nikçi jedoch an, dass es im sechsmonatigen Zeitraum keinen Todesfall am Arbeitsplatz gegeben habe./EO