Montagearbeiter müssen vor Gericht gehen, wenn sie nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehren

Die ehemaligen Techniker der Versammlung, die von der Firma „Schafberger“ entlassen wurden, werden am Freitag vor Gericht ziehen, wenn diese Firma sie bis dahin nicht wieder an ihren Arbeitsplatz zurückbringt. Sie werden dies tun, da die Arbeitsaufsichtsbehörde festgestellt hat, dass in ihrem Fall gegen die Gesetze verstoßen wurde. Sie wurden entlassen, nachdem sie streikten und höhere Löhne forderten

Die ehemaligen technischen Mitarbeiter der Versammlung äußerten die Erwartung, dass die Firma „Schafberger“, deren Vertrag zur Gebäudereinigung von der Versammlung verlängert wurde, nach dem Bericht der Aufsichtsbehörde ihre Arbeit wieder aufnehmen werde.

Nazife Krasniqi, seit über 20 Jahren Mitarbeiterin der Versammlung, sagt, dass es für sie schwierig sei, ihren Job nach all dem Beitrag, den sie geleistet habe, aufzugeben, es sei denn, sie forderte mit einem Streik bessere Bedingungen und eine bessere Bezahlung.

„Wir haben es zu einem zweiten Zuhause gemacht, wir sind hingegangen, wir haben gearbeitet, trotz der Schwierigkeiten, mit denen wir zu kämpfen hatten.“ Wir arbeiten seit 20 Jahren. Es ist jetzt sehr schwierig, da rauszukommen, und ich bin arbeitslos. Es ist sehr schwierig, da rauszukommen“, sagte sie.

Am 27. November veröffentlichte die Arbeitsinspektion einen offiziellen Bericht, in dem sie zu dem Schluss kam, dass die Firma „Schafberger“ durch die Entlassung von 15 Technikern mehrere Verstöße begangen habe.

Nach Angaben der Aufsichtsbehörde hat das Unternehmen gegen das Arbeitsgesetz, das Streikgesetz und das Gesetz über den Mindestlohn verstoßen. 

Daher wurde aufgefordert, diese Verstöße innerhalb von drei Tagen nach Erhalt der Meldung zu beseitigen. Ansonsten seien Maßnahmen dagegen angekündigt worden.

Zwei Tage lang hat das Unternehmen KOHAs Fragen zu dem Bericht nicht beantwortet.

Und die Aufsichtsbehörde teilte mit, dass sie noch immer keine Bestätigung von der Post erhalten habe, dass das Unternehmen den Bericht angenommen habe.

Unterdessen warnte die Gewerkschaft der Arbeitnehmer im Privatsektor, dass das Unternehmen vor Gericht gehen werde, wenn das Unternehmen die Arbeitnehmer nicht bis Freitag wieder an ihren Arbeitsplatz zurückbringt.

„Die einzige offizielle Institution im Kosovo, die die Gerechtigkeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufteilt, ist die Arbeitsaufsichtsbehörde, der wir als Gewerkschaft und als Wirtschaftsakteure gehorchen müssen … Wenn das Unternehmen diese Arbeitnehmer nicht morgen in die Versammlung zurückruft, wo sie …“ Normalerweise bringen wir den Fall vor Gericht“, erklärte Jusuf Azemi, Chef des Privatsektors. 

Aufgrund des abgeleiteten Rechts kann die Aufsichtsbehörde bei Verstößen gegen Diskriminierung und gegen das Streikrecht ein Bußgeld von bis zu 10 Euro gegen das Unternehmen verhängen.