Streit zwischen DKA und SBASHK um neue Verträge

Die United Education Union hat Lehrer aufgefordert, die neuen Arbeitsverträge nicht zu unterzeichnen, da sie ungünstiger als die bestehenden seien. Aber in der städtischen Bildungsdirektion heißt es, dass sich die Verträge nicht von den vorherigen unterscheiden. Die Unterzeichnung von Verträgen ergibt sich aus dem Gesetz

Alle Lehrkräfte, die mit öffentlichen Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten, wurden aufgefordert, neue Arbeitsverträge zu unterzeichnen.

Diese Verpflichtung kommt mit dem Inkrafttreten des neuen Beamtengesetzes, das ihre Unterschrift vorsieht. 

„Mit Inkrafttreten dieses Gesetzes sind alle Institutionen verpflichtet, neue Ernennungsurkunden oder Arbeitsverträge vorzubereiten und den derzeitigen Beamten zur Unterzeichnung anzubieten“, heißt es in Artikel 102 des Beamtengesetzes.

Der Bildungsdirektor von Kaçanik, Zahir Doda, sagte, dass die neuen Verträge von den städtischen Bildungsdirektoren analysiert und als nicht anders als die vorherigen bewertet wurden. 

„Ich habe Lehrer, die hierher gekommen sind und gefragt haben: Bitte geben Sie mir das neue Vertragsformat, weil ich es im Ministerium oder woanders benötige und es irgendwie notwendig war, dass ihnen der Vertrag ausgestellt wurde, und zwar in dem Moment, in dem ich Da sie es dort bemerkt haben, wo sie es brauchen, fordern sie gleichzeitig nach dem Treffen mit den Direktoren neue Verträge, und aus diesem Grund haben wir begonnen, alle Verträge für die Lehrer zu erneuern", sagte Doda.

Doch die United Education Union ist anderer Meinung. 

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In dem am Dienstag veröffentlichten SBASHK-Kommuniqué hieß es, die neuen Verträge seien ungünstiger als die bestehenden. Es gibt einen Aufruf, nicht zu unterschreiben.

„Die im Umlauf befindlichen und der SBASHK vorliegenden Versionen sind ungünstiger als die bestehenden Verträge und stehen nicht im Einklang mit UA10/2015 für Arbeitsverträge für Lehrkräfte der voruniversitären Bildung“, heißt es unter anderem in der Reaktion von SBASHK- ut.

Laut SBASHK passen die neuen Verträge nicht zu den Besonderheiten der Arbeit der Lehrer, legen weder den Satz der Unterrichtsstunden noch den Jahres- und Tagesurlaub fest und sind auch nicht für die Art ihrer Arbeit geeignet.