Nicht alle sind mit dem neuen Lohngesetz im öffentlichen Dienst zufrieden

Das Lohngesetz im öffentlichen Dienst tritt am 1. Dezember 2019 in Kraft. Das Finanzministerium hat bekannt gegeben, dass die finanziellen Mittel im Haushalt vorhanden sind und ausreichen, um die finanziellen Kosten zu decken.

Doch nicht alle sind mit diesem Gesetz zufrieden. Der Präsident der Union der Beamten der Republik Kosovo, Mursel Zymberi, sagte gegenüber Radio Kosova, dass dieses Gesetz Unterschiede zwischen den Sektoren vorsehe und dass seiner Meinung nach die nächste Regierung es ändern sollte.

„Ich glaube, dass es große Verwirrung geben wird, eine unklare Situation, und wenn die Regierung und das nächste Parlament dieses Gesetz nicht ändern, um die Position der Beamten zu verbessern, dann wird es natürlich unmöglich sein, dieses Gesetz umzusetzen.“ , sagte Zymberi.

Skender Bucolli, Direktor der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit bei KEK, sagte in einer schriftlichen Antwort an Radio Kosovo, dass der Hauptmangel dieses Gesetzes die Gleichstellung der KEK-Arbeiter in der Produktion mit Verwaltungspersonal und Beamten sei.

Er fügt hinzu, dass der derzeitige Grad der Systematisierung der Löhne für Produktionsarbeiter, Ingenieure und Spezialisten in kritischen Bereichen nicht innerhalb der durch dieses Gesetz festgelegten Grenzen liegen könne. Die KEK kündigte an, dass sie das Gesetz ab dem Zeitpunkt seines Inkrafttretens respektieren werde, dies werde jedoch unvorstellbare negative Folgen für den Betrieb der KEK sowie die Produktion von Kohle und Strom auf nationaler Ebene haben.

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Sogar Lamih Balaj von der Unabhängigen Gewerkschaft der PTK sagt, dass die Telekom durch das Gehaltsgesetz mit den Unternehmen in einen Topf geworfen wurde, die aus dem Haushalt des Kosovo finanziert werden.

„Wir sind ein Unternehmen mit Konkurrenz auf dem Markt und können nicht von Gehältern abhängig gemacht werden, weil wir auf der Grundlage von Experten arbeiten und die Konkurrenz auf dem Markt kontinuierlich verfolgen“, erklärte er.

Balaj sagt, dass die Telekom dem Land 500 Millionen Euro gebracht habe und es keine Möglichkeit gebe, in das Gehaltsgesetz aufgenommen zu werden, weil die Telekom sich selbst finanziere. Er sagt, dass sie beim Volksanwalt Beschwerde eingereicht haben und wenn nichts unternommen wird, werden sie gezwungen sein, Proteste und Streiks zu beginnen.

KOST, RTK und einige technische Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen sind ebenfalls Gegner des Lohngesetzes.

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In einer schriftlichen Antwort teilte das Büro des Ombudsmanns Radio Kosovo mit, dass bisher zwanzig (20) Beschwerden zum Lohngesetz im öffentlichen Sektor eingegangen seien, und zwar nicht nur von Gewerkschaften, sondern auch von verschiedenen Gruppen, die das Gesetz als das Gesetz betrachten auf Löhne im öffentlichen Sektor wirken sich negativ auf ihre Interessen aus.

Gemäß der Verfassung der Republik Kosovo und dem Gesetz über das Verfassungsgericht kann der Bürgerbeauftragte innerhalb von sechs Monaten nach Inkrafttreten des Gesetzes die Frage der Vereinbarkeit von Gesetzen mit der Verfassung ansprechen. Die rechtliche Frist für die Erhebung des betreffenden Falles beginnt mit dem Inkrafttreten des Lohngesetzes zu laufen.