Mangelnde Sicherheit am Arbeitsplatz, Diskriminierung am Arbeitsplatz, die Verlängerung gerichtlicher Verfahren zur Beilegung von Arbeitskonflikten und das völlige Fehlen eines Rechtsrahmens, der Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz regelt, sind laut People's Advocate einige der Herausforderungen, mit denen sich das Unternehmen konfrontiert sieht Naim Qelaj, Arbeiter im Kosovo stehen vor der Tür.
In einer Erklärung anlässlich des 1. Mai, dem Internationalen Tag der Arbeit, betonte Qelaj, dass die Situation der Arbeitnehmer im Land nicht gut sei.
Seiner Meinung nach ist das Engagement aller Sektoren erforderlich, um die Situation zu verbessern.
„Angesichts der häufigen Fälle von Unfällen am Arbeitsplatz mit Folgen bis hin zum Todesfall, insbesondere im Bausektor, fordert der Volksanwalt die für die Umsetzung des Gesetzes verantwortlichen Behörden auf, ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen.“ „Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen, zur Sicherheit und zum Erhalt der Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz, sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor“, heißt es in der Reaktion.
Weiter heißt es, dass es Unregelmäßigkeiten im Bereich des Arbeitsrechts und Verletzungen der Arbeitnehmerrechte gebe, wobei die meisten Fälle nach Angaben des Volksanwalts mit Diskriminierung zusammenhängen. „Aufgrund der hohen Arbeitslosigkeit werden Fälle von Diskriminierung am Arbeitsplatz immer noch sehr selten an die Schutzmechanismen gemeldet, weil die Arbeitnehmer Angst haben, sie anzuzeigen“, heißt es in der Reaktion.
Eine weitere ernste Herausforderung sei laut Qelajs Antwort die Verlängerung der gerichtlichen Verfahren zur Beilegung von Arbeitskonflikten, die weiterhin ein Hindernis für das Funktionieren der Umsetzung des Arbeitsrechts im Hinblick auf den gerichtlichen Rechtsschutz darstelle.
„Außerdem war der Bürgerbeauftragte im Laufe der Jahre an Diskussionen über den Schutz und die Förderung der Rechte auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und auf menschenwürdige Arbeit aus der Perspektive geschlechtersensibler Standards beteiligt. Der Volksanwalt betont, dass der Rechtsrahmen, der Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz regelt, unvollständig ist und den Schutz der Arbeitnehmer vor Unfällen und Gesundheitsschäden am Arbeitsplatz nicht gewährleistet. Ebenso sollte mehr getan werden, damit die Gesetzgebung die Verantwortlichkeiten und Pflichten für eine menschenwürdige Arbeit ausreichend absichert“, so Qelajs Reaktion.
