Arber

Die Streikenden beschweren sich über Druck und Gesetzesverstöße durch das Management

Beschreibender Text

Technischen Mitarbeitern des Studentenzentrums, die von privaten Unternehmen eingestellt wurden, war es am Mittwoch nicht gestattet, sich im Wohnheim aufzuhalten. Aufgrund des Verdachts, dass das Management und das Privatunternehmen gegen das Streikgesetz verstoßen haben, hat die Arbeitsaufsichtsbehörde Ermittlungen eingeleitet

Vor den Wohnheimen setzten 30 Reinigungskräfte des Studentenzentrums, die von privaten Unternehmen eingestellt wurden, am Mittwoch ihren Streik mit der Forderung nach einer Gehaltserhöhung fort. Die Streikenden werfen der Geschäftsleitung einen Verstoß gegen das Streikgesetz vor, der es ihnen unmöglich macht, in der Einrichtung zu bleiben. Adile Rexhepi sagte, dass am Morgen die Tür des Wohnheims Nummer fünf, in dem alle Streikenden untergebracht waren, geschlossen war.

„Heute haben sie die Tür geschlossen und die Rezeptionisten gezwungen, jedes Mal, wenn die Schüler eintreten, den Schlüssel festzuhalten, damit sie uns nicht hineinlassen, wir sind draußen“, sagte sie.

Die Leitung des Studentenzentrums erklärte, dass es Beschwerden von Bewohnern des Wohnheims über den durch die Streikenden verursachten Lärm gebe.

„Dies geschah, weil wir Beschwerden von den im Wohnheim lebenden Studenten hatten, dass sie sie störten, und wir als Personal sie ermahnten, Ruhe zu bewahren, sie sich aber nicht daran hielten und wir gezwungen waren, sie aus der Einrichtung zu verweisen“, hieß es in ihrem Bericht Antwort.

Wegen Verstößen gegen das Streikgesetz klagen die Arbeiter auch das Unternehmen an, bei dem sie mit der Ausführung der Arbeiten beauftragt wurden. Sie sagten, das Unternehmen habe Arbeitskräfte eingestellt, um sie zu ersetzen.

Das Streikgesetz verbietet es dem Arbeitgeber, Streikende zu ersetzen.

„Während des gemäß den in diesem Gesetz festgelegten Bedingungen organisierten Streiks dürfen Arbeitgeber keine neuen Arbeitnehmer einstellen, die die Streikteilnehmer ersetzen würden“, heißt es in Artikel 13.

Aufgrund dieser Maßnahmen teilte die Arbeitsaufsichtsbehörde KOHA mit, dass sie Ermittlungen gegen das Management und das Unternehmen eingeleitet habe.

„Nach Erhalt der Informationen leiteten die Fallinspektoren der Zentralen Arbeitsinspektion die Prüfung der Ansprüche von Herrn ein. Azem. Derzeit teile ich Ihnen mit, dass die Prüfung läuft und noch nicht abgeschlossen ist, um festzustellen, ob ein Bußgeld verhängt wird oder nicht“, heißt es in der Antwort.

Diese Arbeiter streiken seit acht Tagen. Mit Tränen in den Augen zeigt Ibe Bajgora, eine selbstversorgende Mutter, die Schwierigkeiten, mit dem aktuellen Gehalt von 290 Euro zu überleben.

„Ich lebe von der Miete, daher reicht dieses Gehalt nicht aus, um meine Ausgaben zu decken, nur für Unterkunft, Wasser und Strom, für Essen und Getränke kommt es nicht zum Tragen“, sagte sie.

Bajgora hat die Fakultät für Bildungswissenschaften für die Vorschulstufe abgeschlossen. Sie sagt, dass ihre gesundheitlichen Probleme sie davon abhalten, ihren Beruf auszuüben.

„Ich bin Absolvent, aber aufgrund meines schwachen Gesundheitszustands habe ich rheumatische Beschwerden, ich kann nicht in meinem Beruf arbeiten und um meine Kinder auch nur ein bisschen zu ernähren, bin ich gezwungen, hierher zu kommen und dort zu arbeiten.“ Putzen", sagte sie. Sie. „Er schmälert seine Arbeit nicht, sondern verlangt nur eine Gehaltserhöhung, denn das dient dem Überleben“, fügte Bajgora hinzu.

Das niedrige Gehalt machte es für Bajgora schwieriger, sich um ihren Sohn zu kümmern.

„Selbst den Jungen, der seit anderthalb Jahren Probleme mit der Wirbelsäule hat, kann ich nicht zur ärztlichen Untersuchung schicken, ich kann ihm keine körperlichen Übungen anbieten, du hast mich nur am Leben gehalten“, sagte Bajgora .

Laut Rexhepi haben 70 Prozent der Streikenden gesundheitliche Probleme.

„Die meisten von ihnen, 70 Prozent, haben gesundheitliche Probleme. Wir haben hier einen Beitrag geleistet, indem wir den Schlamm angegriffen haben. Sie nehmen alle möglichen Unternehmen in Anspruch. Wir haben unsere Fenster korrodiert.“ Was trugen wir als Mörser, was hatte dieses Land? „Wir haben sie gereinigt und am Ende haben sie uns rausgelassen“, sagte sie.

Diese Arbeitskräfte sind seit ihrer Privatisierung im Jahr 2011 bei privaten Unternehmen beschäftigt. Die Leitung des Zentrums erklärte, dass sie keine rechtliche Möglichkeit habe, ihrem Antrag nachzukommen, da der mit dem Unternehmen unterzeichnete Vertrag bis 2026 gültig sei.

„Eine gesetzliche Möglichkeit zur Lohnänderung besteht nicht, da der Vertrag mit einem Wirtschaftsteilnehmer ‚Beni‘ über die Leistungserbringung geschlossen wird und die Arbeitnehmer dem Unternehmen gehören“, hieß es in der QS-Antwort.

Auch 232 technische Mitarbeiter der Universität Prishtina, die von privaten Unternehmen eingestellt wurden, streiken. Am Mittwoch lehnten sie das Angebot des Rektorats ab, ihr Gehalt auf 330 Euro zu belaufen. Der Präsident der Gewerkschaft der Arbeitnehmer im privaten Sektor, Jusuf Azemi, betonte, dass sie kein Gehalt unter 400 Euro netto akzeptiere.

„Wir haben einstimmig dafür gestimmt, das Angebot abzulehnen und den Streik fortzusetzen“, sagte er. „Sonst ist der Dialog Null.“ „Mehr als 250 Familien und nicht Einzelpersonen werden hier gedemütigt“, sagte er.

Die Universität Pristina hat eine Ausschreibung für die Unterzeichnung eines neuen Vertrags mit Wirtschaftsbetreibern für die Wartung und Versicherung von Einrichtungen eröffnet. Im neuen Vertrag ist das Gehalt der Stürmer in UP für drei Jahre festgelegt.